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工资类型有哪些
工资类型包括
哪几种
答:
工资形式一般有以下几种:
计时工资、计件工资、定额工资、浮动工资、奖金、津贴
。1、计时工资计时工资是指根据劳动者的实际工作时间和工资等级以及工资标准检验和支付劳动报酬的工资形式。工资形式按照工人的劳动时间支付的工资,是工资的基本形式之一。工人出卖劳动力所得的工资,是由资本家按照劳动力这一特殊...
请简述企业
工资
制度的主要
类型
。(P322、323)(10分)
答:
【答案】:企业工资制度的主要类型包括:1)岗位工资制
,包括:岗位等级工资制,如一岗一薪制、一岗多薪制;岗位薪点工资制。(4分)2)技能工资制,包括:技术工资、能力工资。(2分)3)绩效工资制,包括:计件工资、佣金制。(2分)4)组合工资制,即上述工资制度中的若干项组合在一起的工资制度。(2...
目前计算
工资
方法可分为几大类?
答:
一般采用岗位工资和绩效工资
,岗位工资是基本工资+岗位津贴+各项补贴(适合管理岗位,技术岗位,后勤人员),绩效工资包括记件工资,
计时工资
,综合计算工时工资等.计时工资是最常用的工资形式.计件工资是计时工资的转化形式,很多企业用来制定不合理的劳动定额和计件报酬标准,变相延长劳动者的工作时间....
工资
结构主要
有哪些类型
啊?每种有什么特点?
答:
计件工资、销售提成工资、效益工资等的工资结构都属于这种工资结构
。2、以工作为导向的工资结构(
岗位工资制
)其特点是员工的工资主要根据其所承担的职务(岗位)的重要程度、任职要求的高低以及劳动环境对员工的影响等来决定。工资随职务(岗位)的变化而变化。岗位工资制、职务工资制等都属于这种工资结构。3...
工资
计算
类型
答:
计件工资制的类型 以及种类包括以下几点
1.无限计件工资制 指不论完成定额多少
,均直接按统一的计件单价计算工资,超额不受限制。△ 其计算公式为:实得计件工资=实际完成的合格产品数量×计件单价或实得计件工资=实际完成的定额工时×小时工资率。△ 比如;某工厂在一个月内共生产合格产品300件,每件...
运用的
工资
制度
有哪些
?
答:
6. 福利制:这种
工资
制度通过提供各种福利待遇,如社会保险、公积金、医疗保险、住房补贴、交通补贴等形式,作为员工
薪资
的一部分。以上只是一些常见的工资制度
类型
,实际上工资制度可以根据公司的情况进行灵活设计,结合公司的业务模式、行业特点、员工需求等因素,从而满足公司和员工的实际需求。人事专员在选择...
简述
工资
差别的
类型
答:
(1)非自然性垄断:劳动者流动受外力限制,一般由制度性原因造成,比如城乡分隔的就业政策。(2)自然性垄断:是某劳动力的自然特征导致其非常稀缺,又称租金性
工资
收入,最典型的是文体影视“明星”们的收入。3.竞争性工资差别,是在劳动力和生产资料能够充分流动的竞争条件下,劳动者之间所存在的工资...
劳动法中规定的“
工资
”都
包括哪些
?
答:
1、计时工资
;计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。(1)对已做工作按计时工资标准支付的工资;(2)实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;2、计件工资;计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。3、奖金;奖金是指支付给...
工资
的构成
包括哪些
视频时间 01:03
薪酬
体系的
有哪些类型
答:
(1)管理人员岗位
工资
:分为基本工资和绩效工资。(2)生产工人的技能工资:技能工资根据技能水平确定。加班工资:员工在工作时间之外从事劳动应得的报酬。2、奖金
薪酬
反映员工的工作业绩的部分为绩效奖金,薪酬反映公司的经济效益部分为效益奖金。绩效奖金及效益奖金的缺少导致薪酬与工作业绩、经济效益脱节。
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