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工资表出勤天数怎么算
工资表
里
出勤天数怎么算
答:
1、工资表里出勤天数就是你实际上了多少天班,按照具体上班天数计算
。2、正常出勤天数为21.75天不正确,应是平均出勤天数。3、21.75天只是用来计算加班工资的。4、实际每月工资按当月实际工作日天数计算。
计算工资
应
出勤天数
答:
应
出勤天数
=本月总天数 - 周六、周天数 - 法定节假日天数
出勤天数
是什么意思
答:
5、日薪资率是指员工每天的薪资数月薪资标准÷应出勤天数日薪资率
。如某位员工的月薪资标准是2000元本月应出勤天数是26天刚该名员工的日薪资率为2000元÷26天76.92元/天。二、有7天培训期的新入职员工的工资计算方法 1、7天培训期的工资培训期工资标准÷应出勤天数×7天 2、培训期之外的工资试用期...
计算工资表
的
出勤天数
答:
日常出勤日+8=全月出勤日
,这才是真正的月度全勤计算方法。但要做到这一点是不可能的,现在的企业都在用惯例去计算,这样每个月就可以克扣你8天工资了。
...本月总天数再乘以
出勤天数算
实际
工资
,用公式
怎么
做?
答:
月实际工资=月工资÷21.75*实际出勤天数
。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算为:日 工 资:月工资...
用EXCEL
怎么算工资表
,求大神指教。
答:
刚才想的少了 ---以下为原始稿--- 假设B3 是
出勤天数
计算
公式=IF(B3>=28,3600,3600*B3/28)这个表格可以再精细一下 看了楼下的说法,28应该再控制一下,比如继续设置一个满勤天数参数 给你附加一个参考表 我是用EXCEL2013作的,公式是通用的 ...
工资表考勤
36天可以吗
答:
据此,日
工资
、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数,小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》正常的应
出勤天数
为:26天国家假日休息天数应规划...
做
工资表
时算出第一人工资如张三2500元一月
出勤
28天,2500/30*28=2333...
答:
首先应该将个人的
工资
数、
出勤天数
分开列出,然后使用公式。在要显示工资的表格单击“=总工资/30*出勤天数”,回车即可。然后将鼠标定位于该单元格右下角,显示小十字时向下拉动。以下的单元格就会按照相同的公式
计算
出来了。有问题可以留下号码,小窗。
做
工资表
时我每月输入全勤天数,
出勤天数
,
怎么样
利用函数来
计算考勤
工资...
答:
假设:
出勤天数
为CQ。因为:基础
工资
是5000元,全勤天数是27天。正常时:实际工资=5000元*CQ/27。如果CQ>=27天,只算27天。公式:=IF(CQ<27,5000*CQ/27,5000)
新员工当月只
出勤
两天,逢星期曰休息应
怎样计算工资
答:
与第一算法相同。若当月实际满勤天数只有25天,那么:3000/25*2 这种算法虽然最公平,但是人力资源一般不采用,因为每个月的实勤天数会不一样,你的
工资表
就会经常需要修改。常用算法是扣减法,就是第二种。每月的应
出勤天数
是固定的,工资表内做好公式,输入缺勤天数就可以
计算
出工资。
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