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干了三天自己跑了有工资吗
上
三天
班
自己
不
干了有工资吗
答:
法律分析:工作了三天,自己不想干了,
会有工资
,如遇拖欠由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额...
干
3天自己
走了怎么要
工资
答:
上班三天离职有工资的
,只要劳动者付出了一定的劳动,用人单位就应当支付其工资。依据法律规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此上班3天,无论有没有签订劳动合同,用人单位是应当支付工资的,劳动者可以要工资。 个人拖欠工资,拨打12333劳动资源保障局进行咨询,可以采取以下方式进行:1...
上
三天
班
自己
不
干了有工资吗
答:
上三天班后自己不干了,
如果已经正付出了劳动,是有工资的
。用人单位应当按照与劳动者的约定来支付给劳动者这三天的工资;且工资应以货币形式来支付给劳动者本人。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付...
上
三天
班
自己
不
干了有工资吗
答:
1. 如果您工作了三天并决定不继续工作,您仍然有资格获得工资
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,用人单位必须按时足额支付劳动者的工资,包括加班费和经济补偿。2. 如果用人单位未按合同约定或国家规定支付工资,劳动行政部门将责令其限期支付。如果逾期不支付,用人单位还需向劳动者支付赔偿金...
试用期
自己
不
干了
会
有工资吗
答:
试用期自离会有工资
,劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果协议上有违约责任条款,要按照协议执行,签订兼职劳动合同后,劳动者不想干的,可以随时向单位提出...
干
3天自己
走了怎么要
工资
答:
上班
三天
后离职,你有权要求支付
工资
。根据劳动法规定,无论是否签订劳动合同,只要劳动者提供了劳动,用人单位就必须支付工资。离职时,你可以通过以下途径维护
自己
的权益:1. 协商解决:首先,你可以尝试与雇主沟通,要求支付应得的工资。2. 劳动部门举报:如果协商未果,你可以拨打12333劳动保障热线,或向...
上
三天
班
自己
不
干了有工资吗
答:
1. 如果员工上
了三天
班后决定不继续工作,他们应当获得这三天工作的
工资
。2. 用人单位有责任按照与员工之间的约定支付工资,且支付的工资应当以货币形式直接给予员工本人。3. 如果员工因个人原因给公司造成损失,公司可以根据劳动合同的条款要求员工进行赔偿。4. 根据《工资支付暂行规定》,工资必须在双方...
暑假工上
三天
班
自己
不
干了有工资吗
答:
1. 根据法律规定,员工在工作
三天
后选择主动离职,依然有权获得
工资
。无论是否签订劳动合同,只要员工为公司提供了劳动,公司就必须依法支付报酬。2. 如果用人单位无故扣除员工的工资,这属于违法行为。员工可以选择向当地的劳动监察大队进行投诉,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来维护
自己
的权益。3. 法律...
干
3天自己
走了怎么要
工资
答:
如果您在工作
三天
后决定不再继续工作,您有权向雇主说明情况并要求支付您所工作那三天的
工资
。按照法律规定,只要您已经为公司提供了劳动,无论是否签订了劳动合同,雇主都应当支付您相应的劳动报酬。如果用人单位无理扣除您的工资,您可以通过向当地劳动监察大队提出投诉,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来...
跨越速运
干了三天有工资吗
答:
1. 跨越速运员工自离后有权获得
工资
。2. 如果员工按照公司的离职程序合法合规地自行离职,他们的工资将在次月的31号前支付。3. 根据《劳动法》,员工只需提前三十天以书面形式通知用人单位,即可解除劳动合同。4. 依照法律规定解除劳动合同的员工,用人单位需在离职当天一次性结清其工资。
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