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年休假条例的法律规定
年假的法律规定
天数,规定是什么
答:
1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。已满10年不满20年的,年休假10天。已满20年的,年休假15天
。2、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
单位应当保证职工享受年休假
。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。法律依据
《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企...
关于
年休假的法律规定
答:
具体而言,
工作满1年但不满10年的,年休假5天;满10年但不满20年的,年休假10天;满20年以上的,年休假15天
。年休假的计算方式基于职工的累计工作时间,而非连续工作时间。年休假与其他法定假期如
探亲假、婚丧假、产假等并不重叠
,且若职工已享受寒暑假且天数多于年休假天数,则不再享受当年的年休...
关于
年休假的法律规定
答:
年休假相关的法律规定如下:
1、职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天;2、已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天
;3、已满20年的,法定带薪年休假15天。享有年假的条件如下:1、凡是在企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位和与其建立劳动关系的职工都可以有年假;2、在...
年假的法律规定
天数是多久?
答:
法律规定有:
1、《中华人民共和国劳动法》第四十五条:国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假
。具体办法由国务院规定。2、《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定...
法定工龄和
年假
如何
规定的
答:
计算法定年假的方法:
劳动者累计工作已满1年不满10年的,年假为5天;已满10年不满20年的,年假为10天;已满20年的,年假为15天
。年休假是法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后,每年享有的保留工作带薪连续休假,
单位应当保证职工享受年休假
。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。希...
公司有权支配员工的
年休假
吗
答:
直到有了合适的时间。【法律依据】:
《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假
(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
年假
是
法律规定的
吗
答:
年假有法律规定。职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
。 ...
年假的法律规定
天数
答:
年假的法律规定
天数如下:1、参加工作满一年不满五年的员工,每
年休假
5天;2、参加工作满五年不满十五年的员工,每年休假10天;3、参加工作满十五年不满二十五年的员工,每年休假15天;4、参加工作满二十五年以上员工,每年休假20天。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,...
法律
上带薪
年假
扣不扣工资的
答:
法律
上带薪年假是否扣工资 律师解答:1、不会扣的。根据《职工带薪休假条例》职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。即:职工在休年休假期间的工资、津贴(不含中夜班津贴、保健津贴)、效益工资按正常出勤发放。2、根据《职工带薪
年休假条例
》,年休假的相关
规定
如下:职工累计工作已满1年不满...
国家公
休假
标准2022
答:
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
。职工带薪年休假的规定条例规定:
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。同时,条例还规定:国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。二、企业职工年休假法律规定《劳动法》第45条规定:...
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