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年假加班工资是几倍
年假加班费
怎么算
答:
法律分析:
一、年休假加班工资怎么算:一般上三倍工资计算的
。平常加班工资=工资收入/21.75/8*1.5*加班时间;双休日加班工资=工资收入/21.75/8*2*加班时间;如果是每月单休,已经违反劳动法,劳动法规定每月加班不得超过36小时;劳动者可以到劳动监察大队投诉,用人单位除了要支付加班费以外,还要被行政...
过
年休假
哪几天
加班工资
怎样计算
答:
在我国过年初一至初三加班工资按平时工资的三倍进行计算,其余四天按照平时工资的两倍进行计算
。劳动者的加班工资按照相应的时间决定的,劳动者应与劳动用人单位积极协商办理,确保自身的合法权益。 一、过年休假哪几天加班工资怎样计算 春节是法定假日,初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期。这3...
春节法定假日几天三
倍工资
答:
法律分析:一般春节法定假日是除夕到初四三,如果你是在这几天休的年假,那么就没有三倍工资;
如果这几天你加班了,则有三倍工资
。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。所以,在年假里加班是有三倍工资的。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、...
大年三十上班
几倍工资
答:
法律分析:大年三十的加班工资并非三倍,而是两倍
。除夕是我国的法定假期,属于春节假期的组成部分。春节放假安排通常包括从除夕到大年初六,共计七天。然而,除夕加班并不会获得三倍工资,因为大年三十并非我国的法定假日。法定假日仅包括大年初一到大年初三,共计三天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
年休假加班是
发
几倍工资
答:
年假加班费是平时工资的两倍或者是三倍
,如果是正月初一到正月初三加班的,应当支付三倍的工资,剩余的时间应当是支付两倍的工资,因为正月初一到正月初三是属于法定节假日。一、年假加班费 多少倍 年假加班费是平时工资的两倍或者是三倍,提醒您,根据《全国年节及纪念日放假办法的决定》中的规定,农历正月初...
年假
三
倍工资
怎么算
视频时间 00:54
法定节假日值班算是
加班
吗
答:
法律分析:法定节假日值班算是
加班
,应当支付三倍工资。用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付劳动者工资。依据我国相关法律的规定,劳动者在法定节假日上班的,用人单位是不可以补休的,要按规定支付三倍的工资,不支付三
倍工资是
违反劳动...
年假工资
发放标准
答:
年假工资
发放标准为一
倍工资
。
年休假
所得月工资标准为前十二个月应得工资总额-前十二个月
加班工资
总额后的月平均工资。如职工在本单位工作时间不满十二个月的,按实际月份计算月平均工资。 月应得工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资等。应得工资为用人...
年假工资是
按照2倍还是三倍
答:
年假工资是
按照三倍进行支付。用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休
年休假工资
报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。应当支付的300%工资里是包含正常工作期间的工资的,已经...
春节
年假
怎么算
工资
答:
因为
年假
也属于劳动者的福利,是法律规定的,休假期间是需要支付工资的,若在春节期间加班的,公司要支付三
倍工资加班费
。过年放假是有工资的。春节共7天,这7天假期都是国家所规定的法定节假日,也是我国的带薪假期。其中初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期,这3天加班的还要按不低于应得报酬的...
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