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年初二上班工资
过年期间
上班
几倍
工资
答:
关于过年期间加班
工资
的计算方法,通常是基于员工的日工资或小时工资来计算。具体来说,
正月
初一、
初二
、初三这三天,如果员工加班,用人单位应支付不低于员工应得报酬的300%。而除夕、正月初四、初五、初六这四天,加班工资则不低于员工应得报酬的200%。在法律层面,根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条...
春节
上班工资
怎么计算
答:
节日加班工资三倍,根据每日平均工资计算
。如果是法定节假日加班的,需要支付三倍工资,这里的工资真的就是每日平均工资,三倍就是每日平均工资乘以三。法定节假日全年共计11天,具体如下:1、元旦,放假1天(每年1月1日);2、春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三) ;3、清明节,放假1天(农...
大年
初二
加班到底几倍
工资
答:
大年初二加班三倍工资
,另外初一、初三也是三倍工资。比如,晓红月薪为6000,他的日加班工资基数就是6000元每月÷月计薪天数21.75天,也就是275.9每天,那晓红在初二加班公司就该支付她275.9元。大年初二一般指正月初二。一般这天嫁出去的女儿都会带着丈夫、儿女回娘家拜年。资料扩展大年初二女儿回娘家,...
过年期间
上班
几倍
工资
答:
二、过年加班工资计算方法 春节是法定假日,初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期。
这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算
。而春节放假安排一般有七天,所以其他的四天是调休放假,这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。 日工资,小时工资: 日工资计算方法:日工资=月工资收入÷用...
大年
初二工作
不涨
工资
合法吗
答:
大年初二工作不涨工资不合法,按照规定大年初二属于法定节假日,
在当天工作要支付300%的工资
。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付
不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
。(二)...
过年
上班
有双倍
工资
吗?
答:
根据法律规定,春节法定假期为年三十、年初一、年初二,法定假期的加班工资按三倍计算;休息日按两倍计算。根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;(二)...
春节加班
工资
怎么算?
正月
初一、
初二
、初三
上班
应另外支付不低于300%的...
答:
在我国过年加班
工资
按照初一至初三按正常工资的300%计算,其他时间按照正常工资的200%计算。劳动者在国家规定的法定节假日进行
工作
的,不应低于这类劳动者平时工资的300%,保护劳动者的合法权益。一、过年加班国家规定工资怎么算 春节加班的工资计算,主要根据以下两条法条来计算的《劳动法》第四十四条规...
2020年春节
工资
标准
答:
春节
上班
的,如农历
正月
初一、
初二
、初三的这三天上班,支付300%的
工资
报酬。在春节假期延长假期间(1月31日、2月1日、2月2日),企业安排劳动者
工作
又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付工资报酬。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人...
大年初一
初二
初三三倍
工资
。我的排班表是初二休息,请问一下这种情况这...
答:
大年初一
初二
初三算三倍
工资
,排班表初二休息,则当天按照正常工资发放,不算三倍工资,这三天就初一和初三算三倍工资。根据《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的
工作
任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排...
劳动法里规定的春节
上班
是多少天几倍
工资
的?
答:
劳动法里规定的春节假期
上班
三天,三倍
工资
。除夕、初一、
初二
,在这三天上班,用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,即除了拿平时本来工资外,还应当拿到另外二倍的工资。春节七天长假中还有两天是休息日,在这两天上班,用人单位又不能安排补休的,应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬...
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