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年薪包括加班费和出差费吗
年薪
制的员工有
加班费吗
答:
年薪制的员工有加班费
。单位实行年薪制的,劳动者也会有加班费,如果是在日常加班的,至少有一点五倍的工资报酬;在无补休的休息日加班的,至少有双倍的工资报酬;在法定节假日加班的,则至少有三倍的工资报酬。法律对人加班基数计算方式:1、如果劳动合同明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作...
年薪
制
工资
有
加班费吗
?
答:
年薪制工资有加班费的
,对于加班工资的具体情况应当结合实际来进行处理。我国对加班费的标准进行了明确规定,劳动者在用人单位加班的情况下,可以要求按照规定的标准支付加班费,如果不支付相关费用的,则可以通过劳动仲裁的方式来要求进行赔偿。 年薪制法定假日肯定是有加班工资的,我国法律上对相关情况是有...
年薪
制可以算
加班工资
不?
答:
年薪制如果是安排当事人在节假日加班的话,也需要进行支付加班工资
。具体算法根据员工每个月的实际工资来进行确定年薪制也可以算出每个月的工资是多少,由此来进行确定员工的加班工资。 虽然当事人是年薪制,但用人单位安排当事人在节假日加班的,应当依法支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。具体情况...
年薪
制的员工有
加班费吗
答:
用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。
年薪
制有
加班费吗
答:
1、单位实行年薪制的,劳动者也会有加班费
。 2、如果是在日常加班的,至少有一点五倍的工资报酬。 3、在无补休的休息日加班的,至少有双倍的工资报酬。 4、在法定节假日加班的,则至少有三倍的工资报酬。 5、法律依据;《中华人民共和国劳动法》 第四十三条 用人单位不得违反本法规定延...
年薪
制
加班费
算到年薪里么
答:
法律主观:职工是否享有
加班费
,
与
工资
分配形式无关,按工时制度确定,出实行不定时工时制度的外,其余标准工时制和综合工时制职工,均依法享有加班费。用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应支付工资。法律客观:《中华人民共和国劳动...
年薪包括加班加班费吗
还是没有
包括加班费
?
答:
津贴补贴、 加班 加点
工资
和特殊情况下支付的工资六个部分,那么平均工资,肯定是
包含 加班费
的; 3、《关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。
...
包括
年终奖?还是包括所有的一切收入(类似于
加班费
这类的)
答:
当然是全部了,所谓年新就是只
工资
不能只看一个月,要计算一年,有可能1-11月工资很少,12月一个月可能拿很多,这就是说所说大
年薪
金
杭州e类人才认定
年薪
50万
包括
年终奖
加班费吗
答:
不
包括
。
年薪
50万说的是基本
工资
50万,不包括年终奖和
加班费
。年终奖和加班费不属于基本工资,是另外计算的收入。
公司员工采取
年薪
制
加班工资
如何计算?
答:
公司员工采取
年薪
制的,如果用人单位安排员工加班同样需要支付
加班费
,如果是休息日安排加班的,可以按照员工工资收入的2倍标准支付或者提供等额的换休时间,如果是在节假日安排员工加班的,需要支付3倍标准支付工资,并且不得以换休代替。 一、公司员工采取年薪制
加班工资
如何计算?根据国家相关法律规定,用人...
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