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年薪和年终奖有什么区别
年薪
包括年终奖吗,
年薪和年终奖的区别
答:
从理论上来讲虽然年终双薪和年终奖都属于劳动报酬的范围,都属于工资总额的范围
,但是两者还是有明显区别的。年终双薪是第13个月工资,有关法律中没有明确规定用人单位必须给职工支付13个月工资。年终双薪发放的是工资,它的发放数额、发放时间都是确定的,年终双薪的决定因素是年底时员工是否在公司工作,即...
年薪
包括年终奖吗,
年薪和年终奖的区别
答:
年底双薪和年终奖是两个不同的概念:
1、年底双薪发放的是工资,它的发放数额、发放时间都是确定的,年底双薪的决定因素是年底时员工是否在公司工作
,即只要年底12月份在公司工作的就应获得固定一笔收入。2、而
年终奖则是一种奖金
,是对员工全年劳动的超额劳动报酬,一般根据员工全年工作的考核结果进行发放...
谁能给我解释一下互联网
年薪和年终奖
答:
年薪是你跟公司谈的工资
,年终奖是公司根据最近一年的盈利情况,以及个人对公司的贡献,发放给个人的奖励,与本人年薪无关。
年底双
薪和年终奖有什么区别
呢?
视频时间 00:40
年薪
包括
年终奖
吗
答:
职工在休假期间享受与正常工作期间相同的
工资
收入。第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期衍生问题:
年终奖
个税计算方法
有哪些
?年终奖计税方法共有2种,分别为:1.扣除三险一金后...
年薪
里包括
年终奖
吗?
答:
二、纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴:(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放
年终
一次性
奖金的
当月,雇员当月
工资薪
金所得低于税法规定的费用扣除额,应将...
年底双
薪和年终奖
一样的吗
答:
两者区别在于,“十三
薪
”更能体现激励的公平性;
年终奖
更能体现绩效考核的结果。在无具体规定的情况下,两者在计算基数上略
有区别
:年终奖在计算数额上,带有一定的不确定性。而对于“十三薪”的计算基数来说,如果用人单位有明确规定,则按照规定执行;如果用人单位没有明确规定,司法实践中倾向于按照...
15
薪和年终奖的区别
年终奖和15薪的区别
答:
4. 15
薪和年终奖的
发放方式
不同
,15薪是按照月份逐渐发放,而年终奖则是在年底一次性发放。5. 15薪的发放通常是固定的,而年终奖的发放则与员工的绩效考核成绩挂钩,不是所有人都能享受到年终奖。6. 尽管15薪和年终奖的数额可能相近,但它们的形式和意义是不同的。15薪是正常工资的发放,而年终奖...
13
薪和年终奖的区别
答:
4. 年终双薪是一种稳定的额外薪酬,实际上属于
工资的
一部分。它的发放通常是基于员工一个月的工资,并在年度最后一个月的工资发放时一起发放,没有其他的发放形式或原因。5. 年底双薪已经不再
具有奖金的
性质,而是员工应得的劳动报酬。
与奖金的
本质
区别
在于,奖金是对员工超额工作或额外贡献的奖赏。6....
14
薪和年终奖
一样吗 年终奖与14薪是一样的吗
答:
14
薪和年终奖
不一样。14薪也就是“年底双薪”,与“年终奖”的共同点取决于不强制性支付 ,但 “年底双薪”与月收入挂钩,即依照职工的均值月收入在年末多 发 1到2个月的薪水作为 奖赏,而 “年终奖”的延展性更高 。以上就是 14薪和年终奖一样吗相关内容。年终奖介绍 年终奖就是指每一年的...
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