13薪和年终奖的区别

Question

如题所述

Answer 1

1. 13薪，又称年底双薪，是员工工资的一部分，不应被视为额外的奖金。它通常是员工月薪的13倍，作为一种额外的薪酬发放，以奖励员工的全年工作。
2. 年终奖则是一种额外的奖金，不同于员工的固定工资。它通常在年末根据员工的表现和公司的利润情况发放，用以激励员工的工作表现。
3. 除了13薪和年终奖，公司有时还会通过发放红包和礼物等形式，作为年终奖励，以表彰员工的贡献。
4. 年终双薪是一种稳定的额外薪酬，实际上属于工资的一部分。它的发放通常是基于员工一个月的工资，并在年度最后一个月的工资发放时一起发放，没有其他的发放形式或原因。
5. 年底双薪已经不再具有奖金的性质，而是员工应得的劳动报酬。与奖金的本质区别在于，奖金是对员工超额工作或额外贡献的奖赏。
6. 年终奖金则是对员工全年工作的超额劳动报酬。通常在完成年度绩效评估后，根据员工的考评结果发放，以此来对员工整年的工作表现进行奖赏。