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应付职工薪酬工资包含什么
应付职工薪酬包括哪些
内容
答:
法律主观:应付职工薪酬主要包括: 1.职工 工资 、奖金、津贴和补贴(计时工资、计件工资、奖金、津贴、物价补贴、
加班 加点工资、以及病、 产假 、计划生育假); 2.
职工福利费
:集体福利机构人员工资、职工生活困难补助; 3. 医疗保险 费、 养老保险 费、 失业保险 费、 工伤保险 费和 生育保险 ...
应付职工薪酬
的内容
包括什么
?
答:
应付职工薪酬的内容
1、职工工资、奖金、津贴和补贴
。按国家法律、法规和政策规定,企业在职工因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习等按计时工资的一定比例支付的工资,也属于职工工资范畴,应计入工资总额。2、
职工福利费
。职工福利费是指企业为职工集体提供的福利,如...
应付职工薪酬包括
答:
应付职工薪酬指企业应向其员工支付的各种薪资、津贴、补贴、奖金、福利、社会保险费用等费用
。具体包括:1.
基本工资
:员工根据企业规定的职位等级、工作经验、工作内容等因素所得到的固定薪资。2.
绩效工资
:根据员工的工作表现、完成的业绩、贡献等因素,给予的额外奖励。3.
加班工资
:员工因工作需要在规...
应付职工薪酬工资包括哪些
应付职工薪酬工资包括
答:
1、你好!新会计准则下,
应付职工薪酬包括:(一)职工工资、奖金、津贴和补贴
。
2、(二)职工福利费
。3、
(三)医疗保险费
、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,其中,养老保险费,包括根据国家规定的标准向社会保险经办机构缴纳的基本养老保险费,以及根据企业年金计划向企业...
应付职工薪酬包含哪些
内容?
答:
(一)职工工资、奖金、津贴和补贴
;
(二)职工福利费
;
(三)医疗保险费
、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;
(四)住房公积金
;(五)工会经费和职工教育经费;(六)
非货币性福利
。这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利,将自己拥有的资产或租赁的资产无偿...
简述
应付职工薪酬
的内容
答:
应付职工薪酬主要包括有:
1.职工工资、奖金、津贴和补贴
职工工资、奖金、津贴和补贴是指按国家统计局《关于职工工资总额组成的规定》,构成工资总额的计时工资、
计件工资
、加班加点工资和奖金、津贴、物价补贴等。按国家法律、法规和政策规定,企业在职工因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假...
应付职工薪酬
科目核算的内容有
哪些
?
答:
应付职工薪酬科目核算的内容包括:(1)
职工工资、奖金、津贴和补贴
;是指构成工资总额的计时工资、
计件工资
、支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬、为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原则支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴等。(2)职工福利...
应付职工薪酬
是指企业应支付给职工的
工资
答:
职工薪酬包括:职工工资、奖金、津贴和补贴
;
职工福利费
;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;
非货币性福利
;因解除与职工的劳动关系给予的补偿;其他与获得职工提供的服务相关的支出。 原“应付工资”和“应付福利费”取消,换成“...
应付工资
是
什么
科目
答:
应付工资是企业在每个计税周期内应当支付给员工的工资总额,包括员工应得的
基本工资
、津贴、奖金、补贴、加班费等。在企业的财务会计中,应付工资通常被归为“负债类科目”,具体是指“应付职工薪酬”科目。应付职工薪酬是指企业在当前会计期间内,因员工的工作而应当支付的薪酬款项。它是企业的一项负债,...
应付职工薪酬
和
工资
总额的区别在哪里
答:
应付职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴
,
职工福利费
,医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,住房公积金,工会经费和职工教育经费,
非货币性福利
,因解除与职工的劳动关系给予的补偿,其他与获得职工提供的服务相关的支出。工资总额包括职工工资、奖金、津贴和补贴,...
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