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应付职工薪酬科目核算的内容
应付职工薪酬
包括哪些
内容
答:
(一)
应付职工薪酬核算的内容
应付职工薪酬是指企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。职工薪酬是职工对企业投入劳动而获得的报酬,是企业必须付出的人力成本。按现行规定,职工薪酬主要包括:职工的工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费,住房公积金,工会经费,职工...
行政单位会计里"
应付职工薪酬
"
科目
主要
核算
哪些
内容
?
答:
应付职工薪酬明细科目包括什么?相关会计分录怎么做?企业发生的应付职工薪酬是指应当向职工支付的报酬,属于负债类科目,实务中可设置哪些明细科目?相关会计分录有哪些?应付职工薪酬明细
科目应付职工薪酬
明细科目包含“工资、奖金、津贴和补贴”、“职工福利费”、“非货币性福利”“社会保险费”、“住房...
2020初级会计实务重点:
应付职工薪酬
答:
二、短期
薪酬的核算
1、货币性职工薪酬 1)工资、奖金、津贴和补贴 ①计提职工薪酬(根据受益对象)借:生产成本(生产人员)制造费用(车间管理人员)管理费用(行政管理人员)销售费用(销售人员)在建工程(基建人员)劳务成本(劳务人员)等 贷:
应付职工薪酬
—工资、奖金、津贴和补贴 ②支付工资、奖金、津贴、补贴...
下列各项中,属于
应付职工薪酬核算内容的
有( )
答:
答案应该是ABD.
应付职工薪酬科目核算
企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,包括职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费,住房公积金,工会经费,职工教育经费,非货币性福利等因职工提供服务而产生的义务。ABD是应付职工薪酬薪酬
的内容
,C如果管理人员出差,借 ...
应付职工薪酬
包括哪些
答:
职工薪酬
包括 : 短期薪酬、离职后福利、辞退福利、其他长期职工福利。1、短期薪酬 短期薪酬:是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关 系给予的补偿除外。短期
薪酬具体
包括:职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、工伤保险...
应付职工薪酬
是指企业应支付给职工的工资
答:
1
应付职工薪酬
概述 2 职工薪酬
的核算
\ 职工薪酬的定义 \ 职工薪酬
的账户
设置 \ 职工薪酬的账务处理 \ 信息披露 3 应付职工薪酬应用如下 4 《企业会计准则第9 号 ——职工薪酬》应用指南 \ 一、职工薪酬的范围 \ 二、职工薪酬的确认和计量 \ 三、辞退福利 应付职工薪酬概述 应付...
应付职工薪酬
属于什么
科目
答:
3、
应付职工薪酬核算应付职工薪酬的
提取、结算、使用等情况。该
科目的
贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额,借方登记实际发放职工薪酬的数额,包括扣还的款项等,该科目期末贷方余额,反映企业应付未付的职工薪酬。应付职工薪酬账务处理:1、企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,...
应付职工薪酬的
明细
科目
有哪些?
答:
“30110职工基本医疗保险缴费”、“30113住房公积金”等分类
科目的
科目说明,均为“反映单位为职工缴纳的基本养老保险费等。由单位代扣的工作人员基本养老保险缴费等,不在此科目反映。”3、劳务派遣人员的工资和津贴补贴等,行政事业单位支付派遣公司的费用属于劳务费范畴,不通过“
应付职工薪酬
”
科目核算
。
应付职工薪酬
怎么算
答:
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等), 借记“应付职工薪酬”账户,贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
应付职工薪酬科目核算的内容
有哪些?包括职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费,住房公积金...
应付职工薪酬
如何
核算
答:
贷: 银行存款 、 库存现 金 等
科目
;企业向职工支付职工福利费,借:
应付职工薪酬
明细科目,贷:银行存款、库存现金科目;企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工学习,借:应付职工薪酬明细科目,贷:银行存款等科目;企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金,借:应付职工薪酬明细...
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应付职工薪酬范围
应付职工薪酬科目贷方核算的内容有
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