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底薪是要上满多少天
一个月上
多少天
才能拿到
底薪
答:
法律分析:底薪是按按照工作日算的,
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
。具体情况根据就业公司人事部的集体规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向...
底薪上多少天
班可以拿到
答:
法律分析:工资一般公司会在入职后的下一个月发放前一个月的工资
,按月发放。一个月自然天数,扣除公休假和法定假,剩余的天数,为法定工作日,你只要干满这个天数,就可以拿到全月工资, 例如,5月份是31天,扣除法定假日一天,公休假8天,合计9天,31天减去9天,等于
22天
,那么只要你干满22天,你...
22天制是不是一个月
要上满
22天才有
底薪
?没上满22天是不是没底薪按实际...
答:
22天制是每个月满勤22天
,不是一个月要上满22天才有底薪,上多少天有底薪是公司制度规定的,可以是22天,也可以是少于22天的。
一个月上
多少天
才能拿到
底薪
答:
劳动法规定一个月上满22天
,是可以拿到当月的底薪工资。如果不够22天出勤天数,当然是要扣除部分底薪的。具体能拿到的底薪=基本工资*工作日上班天数/月计薪天数,譬如你的基本工资是3000元,工作日上班了7天,那么能拿到3000*7/21.75=965.5元。上班族靠工资吃饭 注意事项:有的公司会以未上满22天为...
底薪
必须干满一个月才能拿吗,你先必须?
答:
上班不满一个月,仍然可以拿
底薪
,底薪和上班的时间没有关系,做不满一个月就用底薪除以天数就好了。
潍坊歌尔
上满多少天
给
底薪
答:
一个月。该公司的员工只
需要
在公司内
上满
一个月的班即可获得
底薪
,干满3个月即可转正。潍坊歌尔全称潍坊歌尔电子有限公司,成立于2004年,位于山东省潍坊市,是一家以从事计算机、通信和其他电子设备制造业为主的企业。
底薪
2000,26天制,是不是没
上够
26天也要算2000的底薪,加班另算吗
答:
从你描述来看,应该
上满
26天才可以
底薪
2600,如果不满26天,应该按实际出勤天数计算工资。
底薪是
不管一月
上够几天
班都有底薪吗?
答:
底薪
应该是按正常出勤一个月的情况下计算的,当然这是最基本的部分,只够满足基本需求。除了底薪之外,还需其它类型的奖金,和工作直接挂钩的,做的多,做的好,自然会收获更多。所以,分清出底薪和奖金是必要的。底薪只是其中的一部分,有的行业来说,底薪只是很少的一部分,大头在后头了。
底薪是
按照30天还是上班天数
答:
法律分析:30天,按规定,月工作时间既不是以30天也不是以26天,而是以20.83天为基数,计算工资时以21.75天为准。法律依据请参阅《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的如下规定:二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即...
底薪是上满
一个月才给吗
答:
工作时间不满一个月的,应当按照出勤天数计发工资报酬。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪天数按21.75计算。劳动者没做满一个月辞职的,工资也应当照发。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息...
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