44问答网
所有问题
当前搜索:
底薪里包含绩效吗
绩效
在
底薪里面吗
答:
法律分析:绩效工资一般不在底薪里面
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
工资
底薪包括绩效
考核工资吗
答:
法律分析:不包括
,基本工资和绩效工资均不是法律概念。基本工资与绩效工资是两回事,基本工资具有相对稳定性,绩效工资是根据员工工作表现确定的,有点类似于奖金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展...
绩效
工资算在基本工资
里面吗
答:
基本工资不包含绩效工资
,可以包含岗位工资,基本工资通常是不能扣减的内容,绩效工资是根据劳动者实际绩效的达成情况进行变化的,劳动者和用人单位在签订劳动合同时约定劳动者的工资,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低...
底薪包含绩效吗
答:
不包括
。基本工资和绩效工资均不是法律概念。底薪一般意义上的基本工资,所以底薪不包含绩效。
绩效
在
底薪里面吗
答:
法律主观:薪酬和绩效的区别:如果是总薪酬,是包括绩效在内的
,绩效是单位对完成一定工作任务的员工所支付的报酬;如果是基本薪酬,则属于底薪,不完成一定的工作任务一般也有底薪,而绩效需要完成一定的任务指标才有。
底薪2450+
绩效
1500+提成+加班费,这个绩效1500是
包含底薪里
的吗?
答:
绩效
工资一般不
包含
在
底薪里
。底薪是固定的,而绩效工资是根据工作表现等因素确定的,可以与底薪有所关联,但通常并不包含在
底薪中
。具体来说,如果一个员工表现不佳,绩效工资可能会减少甚至变成零,这并不意味着底薪也会随之减少。因此,绩效工资和底薪是不同的,绩效工资不在底薪的标准范围内。需要注意...
底薪含绩效
是什么意思?
答:
底薪含绩效
是指在员工的薪资构成
中
,除了基本底薪,还会根据员工的绩效表现给予额外的绩效奖金。通过这种形式的薪资设计,企业可以依据员工的工作表现激励员工的积极性,提高员工的工作动力和效率。底薪含绩效的优点是比较显著的,企业可以通过提高员工的薪资水平来使员工的劳动积极性和工作量的增加。这样既能...
底薪
5000
绩效
2000到手多少
答:
您好,目前大部分岗位都是
底薪
+
绩效
的形式构成。绩效部分是需要您完成本岗位一定任务或者目标的薪酬,90%的情况是可以拿到100%的绩效(除企业发生重要经营战略变化),10%的情况是您确实不能胜任本岗位,但也不会完全扣除绩效,一般是按照一定的系数处理。更多案例可阅读《薪酬设计与绩效考核全案》
底薪
2500
绩效
1000工资怎么算
答:
底薪
2500
绩效
1000工资算如下:1、底薪为2500元,绩效为1000元,那么该员工的工资总额为底薪加上绩效,即:工资总额=底薪+绩效=2500元+1000元=3500元。2、该员工的工资总额为3500元。需要注意的是,这里的绩效是作为工资的一部分,而不是单独的奖金或福利,因此也应该计入该员工的税前工资总额
中
。
劳动合同
中
的
底薪
是否要加
绩效
答:
法律分析:劳动合同
中
的
底薪
是否要加
绩效
由用人单位与劳动者进行协商,对薪资构成达成一致后签署书面协议加以明确,相关法律并未就底薪、绩效等薪资构成具体内容加以规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司把绩效算在底薪里面
底薪包括绩效工资吗
底薪包含绩效考核吗
最低工资标准绩效算吗
底薪由基本工资和绩效组成吗
工资最低标准包含绩效吗
底薪包括绩效是什么意思
绩效属于底薪工资吗
底薪和绩效是一起的吗