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底薪2000怎么算工资
1800
底薪工资怎么算
答:
在具体折算时,劳动者还需要了解相应的规则。正常情况下,用人单位按月发放的
工资
中不包括休息日的工资。目前,职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.83天和166.64小时,而全年月平均计薪日和计薪时数分别为21.75天和174小时,职工的日工资和小时工资按计薪时间进行折算。
计算
方法为:法定节假日加班...
每月
底薪2000
,奖金10000个人所得税
怎么算
答:
每月
底薪2000
,奖金10000,奖金并入当月底薪一并
计算
个人所得税。一、
月薪
金12000元,应扣除个人应承担的“三险一金”:12000×22.2%+3=2667元 上述比例来源于社保查询网提供的2016年五险一金的缴纳比例:1、养老保险:雇主缴纳 20% 雇员缴纳 8 2、医疗保险:雇主缴纳 10% 雇员缴纳 ...
2300的
底薪
100全勤 3个点提成
怎么算工资
答:
根据查询相关资料显示:
底薪
加提成。不管你这个月的业绩
怎么样
,你的保底
工资
是
2000
,哪怕没有业绩也是2000元,如果你这个月的业绩是10000元,那么你的提成就是300元,那么你的工资就是2300。
底薪
1800该
怎样算工资
?
答:
3、
底薪
1800,平时上班11块一个小时,加班1.5倍,周末2倍,那一个月下来有多少?刚才回答了,给你复制到这里吧。按照劳动法规定的劳动时间,每天八小时计算,你每月在4000元左右。不算加班费哦。4、底薪1800,加班费15块一小时,24天制,
怎么算工资
。基础天薪来:底薪 ÷ 天数源=75/天 加班费:计时...
底薪
2300
工资怎么算
?
答:
故存在,假日当天你做了x小时(11>=x>=0),则当天时薪n=x*26元(共6个周末日);那么周末总共时薪F=n1+n2+n3+n4+n5+n6。则,
月薪
总和:那么你的当月
薪水
A=2300+Z+F=2300+m1+m2+m3+...m22+n1+n2+n3+n4+n5+n6。然后你把每天实际的工作时间,代进去,就可以算出来了。
每月15号发
工资
,是发上个月的工资,这
怎么算
啊?
答:
2000
÷30(一个月共计三十天)≈66.7元 66.7×8(九月份的上班天数)=533.6元 正算法:
工资
=
月薪
÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算法:工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)月计薪天数=(月出勤天数 + 法定节假日天数)出勤天数比例= 21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日...
到底
怎么计算
每日
底薪
?
怎样算
出双薪?
答:
对上述“双薪”所得原则上不再扣除费用,应全额作为应纳税所得额按适用税率
计算
纳税,但如果纳税人取得“双薪”当月的
工资
、薪金所得不足
2000
元的,应以“双薪”所得与当月工资、薪金所得合并减除2000元后的余额作为应纳税所得额,计算缴纳个人所得税。次月申报个人所税税明细表时,要将双薪同时计入...
底薪
2100
怎么算工资
答:
底薪
2100加班费
怎么算
的具体方法如下:平时加班费2100/21.75/8x1.5=18.1元;周六日加班费2100/21.75/8x2=24.1元;工作日加班费的计算方式:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75...
月
工资
是÷26还是30
答:
月
工资
是÷26还是30 一个月的工资除以当月不含双休日的天数,就是一天的实际工资。 如当月执行单休,那么就是30或31天减去4天,做为当月的实际出勤天数。 当然,
如何
单位正规执行的是双休日和国家法定节假日都休息的,应该除以21.75天。 补充:21.75天是如何得出来的? 21.75天主要依据如下政策得出: 关于职工全年月平均...
求职必看,入职前这7大问题一定要搞清楚
答:
一、
薪资
问题 1.薪资构成是怎样的(有责/无责
底薪
提成+绩效+补贴+其他福利)? 2.薪资是税前还是税后? 3.绩效考核的标准和周期是怎样的? 4.提成业绩
怎么算
? 5.
工资
的发放日期? 6.有没有年终奖或13薪? 二、福利待遇 1.五险一金什么时候开始缴纳? 2.社保公积金的缴纳比例和基数分别是多少? 3.是否有其他福利...
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