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底薪2000怎么算工资
2300一个月没有休假的
工资
,做15天
如何计算
?
答:
每天的
工资
= 2300元 / 月份的总天数
计算
实际工作天数的工资:将每天的工资乘以您实际工作的天数来计算实际工作天数的工资。实际工作天数的工资 = 每天的工资 × 实际工作的天数 在这种情况下,如果您在一个月内工作了15天,并且
底薪
为2300元,您可以使用上述方法计算实际工资。请根据具体月份的总天数...
刚到一个新公司,17号入职,双休,
底薪
3000,
工资
应该
怎么算
?
答:
你要算这个月总共要上多少天,你自己上了多少天,这样3000*上班天数/总天数就是你的
底薪
工资怎么计算
视频时间 00:18
底薪
2800月休3天,实际上班天数12天
怎么算工资
?
答:
假设一个月有30天,则实际上班天数为30天减去月休天数,即30天-3天=27天。根据
底薪
和实际上班天数,可以用以下公式
计算工资
:工资 = 底薪 ÷ 实际上班天数 × 当月实际出勤天数 代入数值得:工资 = 2800 ÷ 27 × 12 ≈ 1244.44 元 因此,实际出勤12天的工资大约为1244.44元。请注意,这个计算...
底薪2000
,应发
工资
2994.25, 总共上班21.75天,
怎么算
我一个月总共上了...
答:
21.75天是劳动法规定的法定工作时间,即8小时工作制。所以,21.75×8=174(小时)就是你一个月总共上班的小时数
底薪
2400
工资怎么算
答:
法律分析:平时晚上的加班费是本人
工资
的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。2400/21.75/8=13.79元,一个月算4周,每周5天,平时加班20乘以2乘以13.79乘以1.5等于827,58元,周末加班费32乘以13.79乘以2等于882.56元,合计4110.14元...
底薪
3000绩效
2000工资怎么算
答:
1、
底薪
3000是指每个月无论绩效
如何
都能拿到的固定
工资
,按照正常出勤和工作时间来发放的。2、绩效
2000
是指根据公司或部门的考核标准来决定的额外奖励,是按照完成的业绩、任务、质量等因素来评定的。3、工资等于底薪加绩效,也就是说如果绩效达到百分之100,每个月可以拿到5000元的工资。如果绩效低于百分...
求职必看,入职前这7大问题一定要搞清楚
答:
一、
薪资
问题 1.薪资构成是怎样的(有责/无责
底薪
提成+绩效+补贴+其他福利)? 2.薪资是税前还是税后? 3.绩效考核的标准和周期是怎样的? 4.提成业绩
怎么算
? 5.
工资
的发放日期? 6.有没有年终奖或13薪? 二、福利待遇 1.五险一金什么时候开始缴纳? 2.社保公积金的缴纳比例和基数分别是多少? 3.是否有其他福利...
底薪
是什么?
答:
责任
底薪
,简单来说就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪。与公司获利无直接联系。一般而言我国大部分
工资
都是由责任底薪+奖金+补贴所构成,责任底薪远低于人均生活水平。如果有公司将固定工资改成责任底薪+补贴形式,不要去。而当月带来净利润的百分之多少算合理这个是没有固定答案的,推荐...
美团外卖和饿了么
工资怎么算
答:
美团外卖员分为兼职和专职两类,兼职人员无
基本工资
,主要靠订单提成,专职人员有每天固定的工作时长8小时,不过可以自己选择时段,总体来说工作时间还是比较自由的。工资组成有基本工资和订单提成,相对兼职送餐员还是会高一些的,毕竟工作时长也比较高,而且兼职人员可能还有收入,最早可以抢单,每单的提成...
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