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底薪2000怎么算工资
底薪怎么算
?
答:
你对
工资计算
的概念有错误,说的太乱了。按照标准工时制,法定的工作日每月20.83天,计薪工作日为21.75天,如果月工资为
2000
元,日薪为2000/21.75=91.95元。休息日加班一天,发200%加班工资:91.95*2=183.9元。法定节假日加班一天,发300%加班工资:91.95*3=275.85元。
底薪
是
怎么算
的?底薪...
工资怎么算底薪
加提成?
答:
底薪
指每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资。底薪是保底的,就说无论这个月做的业绩
怎么样
,都会有这些
基本工资
。 提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式,这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标,一般是按照业务量或销售额提成,即多卖多得。提成的...
一个月内的
基本工资
前后不一样,应该
怎么计算工资
。如我8月份上了31天...
答:
月
工资
、日工资、小时工资、加班报酬的
计算
,均可以按以下规定执行:1、《国务院关于职工工作时间的规定》第3条。2、《中华人民共和国劳动法》第44条。3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》上面对拖欠、克扣工资...
底薪
和加班基数
怎么算工资
答:
但是应当注意一点,在以实际工资都可作为加班费
计算
基数时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范Χ。例2:你的
基本工资
是
2000
元/月,奖金为400元/月,技术津贴为800元/月,则你的加班费的计算基数是3200元/月(2000+400+800),而不是2000元/月,现在很多用人单λ仅仅以基本工资作为...
底薪
和加班基数
怎么算工资
答:
但是应当注意一点,在以实际工资都可作为加班费
计算
基数时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范Χ。例2:你的
基本工资
是
2000
元/月,奖金为400元/月,技术津贴为800元/月,则你的加班费的计算基数是3200元/月(2000+400+800),而不是2000元/月,现在很多用人单λ仅仅以基本工资作为...
2500
底薪
出勤12天应得
工资
889块,
怎么算
的?
答:
具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。同一职位,可以根据其能力进行工资分不同等级。请问工资
底薪2000
是什么意思?底薪是什么1、底薪即基本工资。过去物价不稳定时的
计算工资
的基数,有的在这基数之外另加津贴,成为实际...
月休四天,
底薪2000
上了23天班,应
怎么算工资
?
答:
这个每个单位的
计算
方式都是不一样的,你上了这么些天的班请假了几天,如果是请假的那按事假计算,如果是旷工的,那你一分钱都拿不到。
请问培训机构的
工资底薪
加课时费是
怎么算
的?
答:
培训机构的总工资=
工资底薪
+每小时上课费用/每节课时费用×当月上课总时间/当月总课时。不同的培训机构会有不同的工作底薪和不同的课时
计算
方法,每个课时的
薪酬
也是不一样的,最终的计算方式需要你根据实际情况,和培训机构负责人沟通清楚就可了解。拓展回答:培训机构:以学历教育或成人继续教育为目的的...
底薪
2700
怎么算
的
工资
答:
法律分析:要看自己属于哪个行业,工资不能低于所在地规定的最低工资标准,而且要符合所在行业的市场规律。
工资计算
方法是:日工资:月工资收入÷月计薪天数;小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时);月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。法律依据:《国家统计局关于工资总额组成的规定》 第四...
2200
底薪
22天制正确
工资
算法是什么?
答:
计算
方法:比如张先生到一家工厂工作,合同约定
基本工资
2800元,月工作21.75天,每日工作8小时包括吃饭时间(加班费另算),绩效工资每小时工价23元,一天就是184元。月工作21.75天绩效工资4002元+基本工资2800元+双休日加班费2059元,(双休日8天64小时,2800÷21.75÷8×加班64小时×2倍等于2059元...
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