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底薪2000怎么算工资
底薪
2100
怎么算工资
答:
底薪
2100加班费
怎么算
的具体方法如下:平时加班费2100/21.75/8x1.5=18.1元;周六日加班费2100/21.75/8x2=24.1元;工作日加班费的计算方式:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75...
合同上的
基本工资
和绩效工资分别是什么意思?有什么区别?
答:
这个时候他也是能够拿到
2000
块钱的固定工资的,这个就是所谓的
基本工资
,也就是说
底薪
。绩效工资指的就是根据绩效来
计算的工资
,一般来说工资的组成就是基本工资加上绩效工资共同组成的,比如说如果一个销售他的提成是1%的话,那么他卖1万块钱的产品就可以有100块钱的提成,根据绩效来计算,如果他能够...
底薪
1800该
怎样算工资
?
答:
3、
底薪
1800,平时上班11块一个小时,加班1.5倍,周末2倍,那一个月下来有多少?刚才回答了,给你复制到这里吧。按照劳动法规定的劳动时间,每天八小时计算,你每月在4000元左右。不算加班费哦。4、底薪1800,加班费15块一小时,24天制,
怎么算工资
。基础天薪来:底薪 ÷ 天数源=75/天 加班费:计时...
到底
怎么计算
每日
底薪
?
怎样算
出双薪?
答:
对上述“双薪”所得原则上不再扣除费用,应全额作为应纳税所得额按适用税率
计算
纳税,但如果纳税人取得“双薪”当月的
工资
、薪金所得不足
2000
元的,应以“双薪”所得与当月工资、薪金所得合并减除2000元后的余额作为应纳税所得额,计算缴纳个人所得税。次月申报个人所税税明细表时,要将双薪同时计入...
底薪
2300,一个月三天假,一天的
工资
应该
怎么算
?
答:
假设一个月有30天,根据题目描述,每个月有3天假期,那么实际工作天数就是 30 - 3 = 27 天。
底薪
是2300元,因此每天的底薪是 2300元 / 30天 = 76.67元/天。那么一个工作日的
工资
可以按照以下方式
计算
:一天的工资 = 每天的底薪 / 实际工作天数 因此,一个工作日的工资为:一天的工资 = 76....
刚到一个新公司,17号入职,双休,
底薪
3000,
工资
应该
怎么算
?
答:
你要算这个月总共要上多少天,你自己上了多少天,这样3000*上班天数/总天数就是你的
底薪
求职必看,入职前这7大问题一定要搞清楚
答:
一、
薪资
问题 1.薪资构成是怎样的(有责/无责
底薪
提成+绩效+补贴+其他福利)? 2.薪资是税前还是税后? 3.绩效考核的标准和周期是怎样的? 4.提成业绩
怎么算
? 5.
工资
的发放日期? 6.有没有年终奖或13薪? 二、福利待遇 1.五险一金什么时候开始缴纳? 2.社保公积金的缴纳比例和基数分别是多少? 3.是否有其他福利...
底薪2000
,应发
工资
2994.25, 总共上班21.75天,
怎么算
我一个月总共上了...
答:
21.75天是劳动法规定的法定工作时间,即8小时工作制。所以,21.75×8=174(小时)就是你一个月总共上班的小时数
底薪
3000绩效
2000工资怎么算
答:
1、
底薪
3000是指每个月无论绩效
如何
都能拿到的固定
工资
,按照正常出勤和工作时间来发放的。2、绩效
2000
是指根据公司或部门的考核标准来决定的额外奖励,是按照完成的业绩、任务、质量等因素来评定的。3、工资等于底薪加绩效,也就是说如果绩效达到百分之100,每个月可以拿到5000元的工资。如果绩效低于百分...
这个
工资
是
怎么算
的呀?
答:
完成的业绩小于等于规定业绩,就有保底3.5个点的提成,超额完成,每增加百分之十业绩就会增加0.5个点的提成比例,以此类推。3200要再咨询一下,对话信息不全,不好判断,有可能是
底薪
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