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刚到一个新公司,17号入职,双休,底薪3000,工资应该怎么算?
如题所述
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第1个回答 2021-06-18
你要算这个月总共要上多少天,你自己上了多少天,这样3000*上班天数/总天数就是你的底薪
第2个回答 2021-06-20
如果是我们公司的话,会按照实际的出勤天数去乘以日薪来计算入职当月的工资。
第3个回答 2021-06-18
底薪3000,首先应该是扣除了
五险一金
,所以原本价格应该是5000左右
本回答被网友采纳
第4个回答 2021-06-18
发你半个月的工资,足矣。
第5个回答 2021-06-18
劳动合同上没有写?
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答:
你要算这个月总共要上多少天,你自己上了多少天,
这样3000*上班天数/总天数就是你的底薪
新员工第
一个
月
入职
未满一个月
工资应该怎么计算?
答:
新员工第一个月入职未满一个月,工资计算,
是用总工资额除去当月月份的日期,30或者31天,然后算出单日应得的工资额,用这个数值乘以实际入职的天数
,等于他本月应得的工资。
第
一个
月
入职
不满一个月的
工资
如何计算
答:
1、公司的算法是正确的,第一个月一般按照天数来计算,包括入职当天的工资也结算给你
,6月份有30天,从13号到30号一共有18天,2500除以30天得出每天的工资,再乘以你18天的出勤,是没有问题的。2、你的实际出勤天数只有18天,是没有21天-7天的说法,底薪是根据每个月的天数来计算的,算出每天的...
新入职
3天
工资怎么算,
求解
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