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底薪2000怎么算工资
底薪2000
加班费1.5倍
怎么算
答:
根据我国相关法律规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于
工资
的150%的工资报酬,也就是说在工作日安排加班的,要支付1.5倍的加班费。加班费得
计算
方法为:
底薪
÷每个月要上班的天数(法定天数21.75天)÷每天上班时间(法定每天8小时)×倍数=每小时的加班费。底薪是
2000
,那么工作日1小时加班费=...
底薪2000
加班费1.5倍
怎么算
答:
根据我国相关法律规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于
工资
的150%的工资报酬,也就是说在工作日安排加班的,要支付1.5倍的加班费。加班费的
计算
方法为:
底薪
÷每个月要上班的天数(法定天数21.75天)÷每天上班时间(法定每天8小时)×倍数=每小时的加班费。底薪是
2000
,那么工作日1小时加班费=...
底薪怎么算
出一小时
工资
答:
法律分析:公式为
底薪
(
基本工资
)/21.75(一个月21.75天上班时间)/8小时(每天8小时)=每小时工钱乘以加班小时(平日加班是乘1.5倍,周末加班是乘2倍,法定国假日乘以3倍)。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。...
底薪2000
加班费1.5倍
怎么算
答:
按现行的规定,如果
基本工资2000
元的话,那么加班的
计算
为:2000元/21.75天/8小时=11.49元,然后分别乘150%、200%就是平时加班和休息日加班的加班费了。
假如一个月
工资2000
但是我只做了25天工资应该
怎么算
没有休假的_百度知...
答:
楼主你好 你用总的
2000
元➗一个月总的30天 再用➗出来的得数X25天就可以算出你25天的
工资
算式如下 2000➗30=66.6元 66.6X25=1666.6元 希望我的回答对楼主有帮助
工资怎么算底薪
加提成?
答:
底薪
指每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资。底薪是保底的,就说无论这个月做的业绩
怎么样
,都会有这些
基本工资
。 提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式,这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标,一般是按照业务量或销售额提成,即多卖多得。提成的...
每月
底薪2000
,奖金10000。个人所得税
怎么算
答:
根据《个人所得税法实施条例》第八条规定, “税法第二条所说的各项个人所得的范围:(一)
工资
、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得”。因此,您每月
底薪2000
,奖金10000,那么,计税工资为2000+10000=12000元 ...
2200
底薪
22天制正确
工资
算法是什么?
答:
计算
方法:比如张先生到一家工厂工作,合同约定
基本工资
2800元,月工作21.75天,每日工作8小时包括吃饭时间(加班费另算),绩效工资每小时工价23元,一天就是184元。月工作21.75天绩效工资4002元+基本工资2800元+双休日加班费2059元,(双休日8天64小时,2800÷21.75÷8×加班64小时×2倍等于2059元...
2500
底薪
出勤12天应得
工资
889块,
怎么算
的?
答:
具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。同一职位,可以根据其能力进行工资分不同等级。请问工资
底薪2000
是什么意思?底薪是什么1、底薪即基本工资。过去物价不稳定时的
计算工资
的基数,有的在这基数之外另加津贴,成为实际...
请问培训机构的
工资底薪
加课时费是
怎么算
的?
答:
培训机构的总工资=
工资底薪
+每小时上课费用/每节课时费用×当月上课总时间/当月总课时。不同的培训机构会有不同的工作底薪和不同的课时
计算
方法,每个课时的
薪酬
也是不一样的,最终的计算方式需要你根据实际情况,和培训机构负责人沟通清楚就可了解。拓展回答:培训机构:以学历教育或成人继续教育为目的的...
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