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怀孕期间请假领导不批怎么办
怀孕
了
请假
公司
不批怎么办
答:
法律分析:女职工在
怀孕期间
,如果有医院开的病假证明的,就可以
请病假
,而且公司不能拒绝,否则就是违法了。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工。如果公司
不批
假期,当事人可以用法律手段维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十九条 劳动...
孕妇
请事假
公司
不同意怎么办
答:
法律分析:一般劳动者
请事假
,用人单位是可以
不批准
的,如果劳动者实在有什么事情,可以跟公司
领导
进行沟通、协商,相信公司领导都是通情达理的。事假,劳动者未提供劳动,那么事假
期间
不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。
怀孕
女工,用人单位只可以相关法律规定解除合同,怀孕女工...
怀孕请假领导不批怎么办
答:
法律主观:可以先协商,协商不成可以去劳动部门投诉。劳动法
没
有保胎假的规定,保胎应按事假处理;因为
妊娠
反应不能工作可以
请病假
。因为妊娠反应强烈不能工作的,经协议医疗机构执业医师诊断,需要休息的,可按执业医师出具的医学诊断证明书(病假条)的的建议,经用人单位
批准
休病假。法律客观:《中华人民...
孕妇
请假不
给
批怎么办
答:
女职工在
怀孕期间
,如果有医院开的病假证明的,就可以
请病假
,而且公司不能拒绝,否则就是违法了。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工。如果公司
不批
假期,当事人可以用法律手段维护自己的合法权益。孕妇是可以请病假的,公司不批是违法的,孕妇可以依法对公司提起...
孕期不
舒服
请假领导不批怎么办
答:
孕期
不舒服
请假领导不批时
,劳动者应首先了解自己的权益,与领导沟通并提交相关证明。如仍无法解决问题,可寻求工会或人力资源部门的帮助,甚至通过法律途径维护自己的权益。一、了解自身权益 孕妇在孕期享有特殊的劳动保护权益,包括适当的休息和请假制度。劳动者应熟悉相关法律法规,了解自己的权益范围。二、...
准备休产假,
领导不批
想委婉辞退,这种情况该
怎么办
?
答:
如果在合同期内,我就理直气壮的休产假,因为有劳动法可依。拿出劳动法,让
领导
打消念头。跟领导协商解决,必要
时
可申请劳动仲裁。按目前的法律规定,我国的所有女性劳动者在劳动关系存续
期间
,都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。懂得用法律的武器维护自身的合法权益,才是最...
孕期不
舒服
请假领导不批怎么办
答:
法律主观:公司
不批准
孕妇
请假
的,孕妇可以向劳动仲裁部门进行投诉处理。之后劳动仲裁部门接受申请
后
会对情况展开调查,如果情况属实会让单位批准病假以及支付病假的工资,这样可以维护员工的权益避免带病工作。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工
怀孕
、生育、哺乳降低其工资、予以...
孕期请假不批
假合法吗
答:
孕期请假不批
假不合法。孕妇在孕期请假,符合法律规定的请假条件,用人单位应予以批准。孕妇怀孕期间有权享受保胎假,凭医生证明需要休息时,用人单位应批准。孕妇孕期因病休养,提供医院病假证明并履行请假手续后,用人单位应批准病假并支付病假工资。用人单位拒绝批准符合条件的孕期请假时,孕妇可通过法律途径...
怀孕期间请假
,公司不给批
答:
你好,你的问题回答如下:1、产假是国家法定的假期,产假
期间
是有工资待遇的。2、但是如果只是
怀孕
4—5个月,单位
不批准
假期,也不违法。3、具体看你们所在的省区有没有特殊规定,比如有的个别省区,搀假是1年。4、如果你实在担心甲醛,那么就
请事假
(无工资),千万不能直接走,这样就是矿工,单位...
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