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怎么投诉用人单位超时加班
怎么举报
厂里
超时加班
答:
法律分析:如果用人单位强迫劳动者加班的,
可以向当地劳动监察大队投诉
。可以选择以下方式举报:一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。二、直接带上相关的资料
到劳动部门的信访部门进行填报举报
。三、也可以打电话给当地...
工厂
超时加班投诉
流程
答:
法律分析:工厂超时加班投诉流程:
1、从劳动部门的官网投诉入口进行投诉;2、直接拨打相关劳动部门的投诉电话,或者拨打市民热线进行投诉
;3、
携带相关材料
到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉,交由相关人员受理,并出具受理回执。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严...
怎么举报
非法
加班
的企业
答:
法律分析:举报非法加班的企业可以向当地劳动监察部门投诉,或者拨打12333投诉
。如果单位违反法律的相关规定强制员工加班或因投诉导致公司解雇、拖欠工资等侵害你权益的行为发生,员工可以
直接到单位办公所在地劳动监察部门投诉
。对待单位强制加班的行为,应该注意搜集考勤、视频等相关证据,然后向单位主张超时加班费。
公司要求
加班可以举报
吗
答:
公司每天都让加班可以投诉,
可以向当地劳动监察部门投诉,或者拨打12333投诉
。对待单位强制加班的行为,应该注意搜集考勤、视频等相关证据,然后向单位主张超时加班费。
匿名举报
公司强制加班的举报方式如下:1、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信...
上班工时超了上哪里
投诉
答:
对于严重超时加班的情况,
员工可以向劳动监察部门投诉,并要求立案处理
。10. 根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条,用人单位在特殊情况下可以延长员工的工作时间,但需与工会和劳动者协商,并保障员工身体健康。每日加班不得超过1小时,特殊情况下每日不得超过3小时,但每月总加班时间不得超过36小时。
公司要求员工
超时加班怎么
办
答:
律师解答 用人单位安排职工超时加班的,劳动者
可以
向劳动监察机构举报投诉。经查实,劳动监察机构应当责令用人单位改正,给予警告,并可以按照超时加班的劳动者每人100元以上500元以下的标准罚款。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;...
超时
上班去哪
投诉
答:
工厂超时加班投诉流程:
1、从劳动部门的官网投诉入口进行投诉
; 2、
直接拨打相关劳动部门的投诉电话
,或者拨打市民热线进行投诉; 3、
携带相关材料
到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉,交由相关人员受理,并出具受理回执。 一、拖欠加班费怎么办 1、一般情况下,计算加班工资的基数应根据劳动...
超时加班
给了加班费还算违规吗
答:
一、
用人单位超时
安排劳动者加班但付加班费的,也属于违法。二、单位安排的加班时间一般每天不得超过一小时;如果有特殊情况的,在保证劳动者身体健康的状况下一般每天不得超过三小时,每月不能超过三十六小时。三、遇到公司
超时加班投诉
过程:1、证据搜集:如公司明文规定的作息制度、考勤制度;群组关于加班...
超时加班可以
劳动仲裁吗
答:
加班超过劳动法规定的小时,劳动者
可以
到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请强制执行。因此公司不能违反我国劳动法等法律规定要求员工...
上班
超时
长去哪里
投诉
答:
法律分析:
可以
向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行查处。因支付加班工资发生争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...
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