44问答网
所有问题
当前搜索:
总经理助理3年职业规划
总经理助理
的
职业规划
答:
1、激励者,充分利用津贴,薪酬,福利来引导公司员工个人行为,通过公司目标和员工个人需要来调动员工积极性
。2、沟通者,对内:部门-部门,员工-员工,员工-部门。对外:相关个人和机构。利用沟通,积极疏导不满,提高满意度,降低离职率,把经营者意图变成员工的行动。3、人际关系协调者,协调经营者与员工...
职业
发展
规划
:如何做好
总经理助理
答:
总经理助理一方面要为公司发展运筹擘画,另一方面更要分担繁重的行政事务
,让总经理得以集中精力思考事关全局的、具有战略意义的大事。因此,总经理助理须有广博的知识,丰富的管理经验,智慧的头脑和干练、稳健的办事作风。故西方一位管理学家说:“……往往,总经理助理是不可替代的。”诚则斯言。6条管...
总经理助理
的发展路径,是什么样的?
答:
走向更高的职位是公司高管、副总经理的发展方向,因为
总经理助理
是协助总经理工作的,他的工作内容、业务覆盖面等都是企业管理的一部分,而且这个职位对他的沟通、协调、组织管理也有很好的打磨,所以只要他有潜力,他就是一个很好的副手人选。2.对于还没有入行的人,需要根据自己的
职业规划
来判断眼前的...
酒店
职业规划
:
总经理助理
答:
总经理助理
的工作主要是安排总经理的日程,帮助总经理协调各种关系,总经理的关系不外三类:一类是内部的管理人员,也就是总经理的下属,虽然你的级别不高,但由于总经理的缘故,任何管理人员不能忽视你,但要和这些人把关系协调好,你要懂一些人事管理,可以在人事部工作一段时间。第二类是总经理的上级...
怎样设计
职业规划
应该是如何的?:
总经理助理
答:
第三步,分析自己掌握的或能够调配的资源。这里的资源不但包括金钱,还包括自己在社会上的人脉。俗话说的好"有多大的能力办多大的事”,也就是说要尽可能去做力所能及的事情。我们都知道如果要开办公司,就要有一定的资金,最少要保证10个月没有利润还能维持公司的运营。同样的道理,如果从事一项工作...
应聘
总经理助理
这类工作 总被问到
职业规划
,应该怎么回答比较好呢?_百 ...
答:
3、不要说“我想几年当主管,几年当
经理
”,这种毫无意义的答案。
职业规划
更应该考虑专业技能方面的提升计划和步骤,而不是仅仅在于职级提升。4、说明自己有长远规划的能力,但在表述中主要着眼于最近的
3年
5年即可,说明自己当下会努力做好应聘的岗位。5、一个有竞争力的应聘者对于职业规划问题一定要有...
酒店
职业规划
:
总经理助理
答:
饭碗就没了,而且做
助理
就相当于是
经理
的心腹,你资历不够,人家怎么能信任你呢?倒不如从销售做起,累就累点,刚开始跑业务,没人脉,这些都是可以积累你待人接物能力的,你能力积累够了,有了业绩,再做助理,然后再跳槽做经理,这些都是一步一步走过来的,别好高骛远,明确目标后脚踏实地的做...
做一个
总经理助理
需要在那些方面提高自己?
答:
三
是市场实战经验薄弱。只是99年在实业公司做过广告管理和策划,后来就一直在从事管理工作,虽积累了一些市场理论和沟通协调关系的经验,但缺乏市场实战经验。 对所竟聘的岗位认识:
总经理助理
既是管理者,同时又是执行者。肩负著上传下达的重要使命,不仅仅要协助分公司总经理根据省公司的总体
规划
和目标任务,合理制定分公...
我现在做的是
总经理助理
,应该学习一些什么来提升自己呢?
答:
3
、协助
总经理
作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。4、负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理。5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布...
总经
办工作人员年度工作计划
答:
总经办工作人员年度工作计划 一、总经办岗位说明:部门名称:总经办直接上级:总经理 下属岗位:
总经理助理
、总经理秘书 部门本职:工作落实、执行 主要职能:(1) 严格贯彻执行总经理经营管理思想。(2) 监督、督促、检查公司各项决议事项的落实执行。二、总经办部门职能:对外联络:协调与政府主管部门...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
总助1~3年职业规划
总经理助理工作计划及目标
董事长助理职业规划
经理助理职业规划怎么写
美业总经理助理工作计划
ceo助理职业规划
总经理助理未来发展方向
总经理助理的职业规划
业务助理三年职业规划