44问答网
所有问题
当前搜索:
我国劳动法调整的对象包括
劳动法调整对象包括
什么
答:
一、《中华人民共和国
劳动法
》
调整对象包括
什么1、《中华人民共和国劳动法》调整对象包括以下几点:(1)劳动关系,是指劳动力所有者与劳动力使用者之间,在劳动过程中发生的一方提供劳动力,另一方提供劳动报酬的社会关系;(2)与劳动关系密切相关的其他社会关系,
包括劳动
行政关系、社会保险关系、劳动市场...
劳动法的调整对象
一般
包括
答:
我国劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系
。劳动关系是我国劳动法调整的主要对象。劳动关系是指人们在社会劳动过程中彼此之间发生的关系,劳动法调整的劳动关系是指在实现社会劳动过程中,劳动者与所在单位(即用人单位)之间的社会劳动关系。与劳动关系有密切联系的其他关系本身不是劳...
我国劳动法的调整对象
是
答:
法律主观:劳动法的调整对象一般包括用人单位和劳动者
。用人单位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织,以及与劳动者签订劳动合同的国家机关、事业组织、社会团体。劳动者为年满十六周岁,未达到法定退休年龄的自然人。法律客观:《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立
劳动关系
。...
简述《
劳动法
》的
调整对象
。
答:
劳动法除了调整
劳动关系
以外,还调整与劳动关系密切联系的其他社会关系。这些关系包括:(1)处理劳动争议而发生的关系;(2)执行社会保险方面的关系;(3)监督劳动法律、法规的执行方面的关系;(4)工会组织与企业、事业单位、国家机关之间的关系;(5)劳动管理方面发生的关系。
劳动法调整的对象
是
答:
劳动法调整对象:
在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者
,依照本法执行。与劳动关系密切相关的其他社会关系。具体内容如下:1、劳动关系,作为劳动法调整对象的劳动关系,是指劳动力所有者与...
劳动法的调整对象
有哪些?
答:
劳动法的调整对象 答:(一)
劳动关系
① 作为劳动法调整对象的劳动关系,是指劳动力所有者(劳动者)与劳动力使用者(用 人单位)之间,在劳动过程中发生的一方提供劳动力,另一方提供劳动报酬的社会关系。② 劳动关系的特点:a.人身性与财产性的兼容:形式上的财产性,实质上的人身属性。b.从属性与...
如何理解
劳动法的调整对象
答:
劳动法的调整对象:
1、劳动关系
:作为劳动法调整对象的劳动关系,是指劳动力所有者(劳动者)与劳动力使用者(用人单位)之间,在劳动过程中发生的一方提供劳动力,另一方提供劳动报酬的社会关系。劳动关系的特点:人身性与财产性的兼容:形式上的财产性,实质上的人身属性;从属性与平等性的兼容:形式上...
下列属于
劳动法调整的对象
是()。
答:
【答案】:C、D 劳动法的调整对象主要是
劳动关系
及与劳动关系密切相关的其他社会关系
?
我国
《
劳动法
》的主要
调整对象
是()。
答:
?我国《劳动法》的主要调整对象是()。
A.劳动关系
B.劳动合同关系 C.劳务关系 D.社会保险关系 正确答案:劳动关系
劳动法的调整对象
是( )
答:
【答案】:C 劳动法的调整对象主要是
劳动关系
及与劳动关系密切相关的其他社会关系。劳动关系是劳动者在运用劳动能力、实现社会劳动过程中与用人单位确定的一种社会关系。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动法的调整对象是多选题
如何理解我国劳动法调整对象
劳动法调整的对象是
劳动合同法的调整范围
劳动法调整对象一般包括哪些
属于劳动合同法调整对象有
哪些属于劳动法的调整范围
名词解释劳动法的调整对象
劳务法调整的对象是