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劳动法的调整对象是（ ）
A.用人单位
B.工会组织
C.劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系
D.劳动者
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推荐答案 2023-05-01
【答案】：C
劳动法的调整对象主要是劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系。劳动关系是劳动者在运用劳动能力、实现社会劳动过程中与用人单位确定的一种社会关系。
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以下各项属于
劳动法调整对象的是(
)
。
答：
【答案】：D 本题考核劳动法的调整对象。
依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会与其劳动者的劳动关系是劳动法的调整对象
，所以D选项正确。农村劳动者、现役军人、家庭保姆、自然人用工等性质的劳动关系仍不属于我国劳动法调整的范围，所以ABC均不正确。
我国《
劳动法
》的主要
调整对象是()
答：
我国《劳动法》的主要调整对象是（）
A.劳务关系 B.劳动关系
C.劳动合同关系 D.社会保险关系 正确答案：B
简述《
劳动法
》
的调整对象
。
答：
【答案】：劳动法调整劳动关系和与劳动关系密切联系的其他社会关系
。劳动关系，即人们在从事劳动过程中发生的社会关系。《劳动法》并不调整一切与劳动有关的社会关系，而只是调整其中一部分关系，即在实现集体劳动过程中劳动者与用人单位之间发生的关系。劳动法除了调整劳动关系以外，还调整与劳动关系密切联系...
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一般包括
答：
我国劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系
。劳动关系是我国劳动法调整的主要对象。劳动关系是指人们在社会劳动过程中彼此之间发生的关系，劳动法调整的劳动关系是指在实现社会劳动过程中，劳动者与所在单位（即用人单位）之间的社会劳动关系。与劳动关系有密切联系的其他关系本身不是...
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