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找不到考勤可以要工资吗
没有考勤
记录不发
工资
合法吗
答:
法律分析:如果没有打卡记录,但有其他证据可以证实,你上班了就不应该克扣你的工资
,如果拖欠或克扣工资的话,可以向劳动仲裁申请仲裁,也可以投诉至劳动监察大队。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者...
公司拖欠
工资
,如果我拿
不到考勤
的话,去劳动监察立案有要回来工资的可能...
答:
不
需要考勤
,也可以向劳动监察部门投诉要回
工资
。
...但是
考勤
表被我自己弄丢了,还能拿
工资吗
?怎么算?谢谢谢谢。_百度知 ...
答:
可以
,你可以进行录音对每月发工资这一事实,而且看你们公司是否通过银行发放工资。如果是可以去银行打印工资单据。如果没有,目前你只能进行录音。因为你找同事给你证明不太可能。还有如果录音不成只能看你和公司签订的合同工资,再依据你提交的辞职申请单日期及公司批准辞职日期加考勤卡进行维护你的权利。
没有考勤
表
可以
去申请劳动仲裁吗?
答:
申请劳动仲裁没有考勤,可以看看有无能证明劳动关系存在的证据
。申请劳动仲裁的证据包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、人职登记表、押金收据以及解除(或终止)劳动关系证明书等。上述证明材料,申请人能提供的应尽量提供,如果一份都没有,则不予受理。申请人提交申请材料时,应附...
没有考勤
记录怎么要回加班
工资
?
答:
加班应该有严格的加班手续,比如加班申请,公司监控记录,领导的审批等等,这些都可以成为你的加班证明
。所谓的没有考勤记录是加班没有打卡的话,可以找领导或者考勤人员说明情况。
旷工
可以
不发
工资吗
答:
二、旷工的认定 第一,
没有
按照用人单位规定提供劳动; 第二,没有正当理由; 第三,没有经过用人单位同意。三、旷工的处理 1,企业应具备规范的
考勤
制度。用人单位应当将考勤制度与职工协商制定,经过民主讨论规定,并将考勤制度公示、下发,明确告知劳动者考勤的方式及与之配套的奖惩制度。
忘打
考勤
卡合理吗?
答:
员工可以申请劳动仲裁要求用人单位支付
工资
并进行赔偿。法律分析劳动者上班忘记打卡用人单位按照旷工处理扣工资是不合理的。劳动者可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。上班忘记打卡,公司要扣劳动者工资,劳动者
没有
按照用人单位的
考勤
制度执行的,用人单位可以扣取对应的绩效考核中关于考勤项目的部分绩效工资,...
请问,上班忘记打卡,
没有
算
工资
,合法吗?
答:
由于自己的疏忽,忘记打卡,
没有
工作出勤记录,不算
工资
,我想是合理合法的。但是针对这种情况,公司应该给予员工申诉的机会及途径。要是没有,也只能说现实给你自己上了一课。不要去纠结了,下次不要再犯就好了。
有劳动合同但
没有考勤
记录,平时和老板用QQ交流工作进度。老板拖欠
工资
...
答:
1.搜集
工资
卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章)、职工花名册。如无法搜集到上述证据原件,可采取复印或拍照方式搜集。2.如用人单位有为劳动者购买社保,劳动者可以到社保局网站上,或到社保局打印自己的各项社会保险费的记录。3.搜集用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、...
因为公司领导原因使我月
考勤
不够
可以
扣我
工资吗
答:
如果公司有
考勤
的相关规章制度,可以扣全勤
工资
,但不得低于当地最低工资标准。至于原因问题,可以和领导及人事部门协商解决。根据《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。根据《劳动法》...
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