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提交仲裁后公司补发拖欠工资
公司拖欠工资
,申请
了
劳动
仲裁后
工资又发了,怎么办,
答:
用人单位拖欠工资,
只有经劳动监察责令限期支付,不予支付的,可以主张拖欠额度50%至100%的赔偿金;其他情形,不支持赔偿
。【法律分析】拖欠工资的解决办法:(一)向用人单位所在地的劳动监察部门投诉,举报人提供投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系方式和被投诉用人单位的名称、地址、电...
公司拖欠工资
,申请
了
劳动
仲裁后
工资又发了,怎么办?
答:
公司拖欠工资,申请了劳动仲裁后工资又发了,
可以联系仲裁委请求撤诉
。在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)
向当地劳动保障监察机构投诉举报
;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向...
劳动者辞职一年后提请劳动
仲裁
要求
补发工资
,合法吗?
答:
劳动关系存续期间因
拖欠
劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。方某离职一年半
以后
才提起
公司补发
600元话务补贴的仲裁,已经过
了仲裁
时效,其合法权益得不到法律的支持和保护。法条链接 《中华人民共和国劳...
企业
欠薪5个月 我申请劳动
仲裁
开庭前
公司补发了拖欠
的
工资
我有赢的...
答:
拖欠工资时候已经辞职,要求单位支付补偿金,后面即使单位补发工资,
你仍然可以要求单位办理辞职、支付补偿金
,这个没影响 能不能赢要看证据,你至少提供工资卡流水,证明工资多少、单位最后发放工资日期、拖欠多少 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳...
公司拖欠工资补发
后还能
仲裁
吗?
答:
公司拖欠工资补发后也是可以申请仲裁的
;公司拖欠了工资在补发了之后劳动者也是可以申请经济补偿,如果单位拒不支付的就可以向劳动部门申请,但前提一定要有合法的证据才可以实施的。 一、公司拖欠工资补发后还能仲裁吗?劳动者以用人单位拖欠劳动报酬为由解除劳动合同,
仲裁可以主张经济补偿金
,及时用人单位...
公司拖欠工资
后怎么
补发
?
答:
一是针对劳动纠纷案件,经劳动
仲裁后
任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。需要特别指出的是,在碰到
拖欠工资
等权益受到侵害的情况时,千万不能采取爬楼、堵路等过激...
劳动
仲裁
申请已
提交
但尚未受理期间单位
补发了拖欠
的
工资
怎么办_百度知 ...
答:
如果你
仲裁
申请就是要求
补发工资
,单位现在
补发了
。你的要求已经达到了。到仲裁委撤销即可。
拖欠工资
申请劳动
仲裁后
成功了,但
之后公司
又再次拖欠工资,可以再次申请...
答:
1、
拖欠工资
申请劳动
仲裁
成功后,
公司
又再次拖欠工资,可以再次申请劳动仲裁;2、如果公司总是拖欠工资,在申请劳动仲裁之前,还可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期支付工资,逾期不支付的,应当加付赔偿金;法律依据《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障...
单位
拖欠工资
,
后面补发了
还能
仲裁
要求经济补偿金吗
答:
不支付补偿金的情形《规定》第十八条所称“无故
拖欠
”系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者
工资
。不包括:(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资;(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,...
公司拖欠工资
,想去劳动
仲裁
申请
补发工资
,并要求支付经济补偿金,解除于...
答:
1、
拖欠工资
先向当地劳动监察大队投诉,劳动监察大队处理
之后
,用人单位仍未支付的,可以以拖欠工资要求解除劳动合同,并要求支付经济补偿金的。2、按三十八条规定提出解除劳动合同,可以申领失业保险的。3、如果劳动
仲裁
受理后,用人单位
补发工资
的话,仍可以要求支付经济补偿金的。
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