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提前辞工一个月老板还扣工资
上班签了劳动合同没到期,
提前一个月辞工
,扣
一个月工资
合法吗
答:
劳动者上班签了劳动合同没到期,提前一个月辞工,
扣一个月工资不合法
。劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位返回克扣的工资。《劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予...
辞工扣
钱违法吗
答:
根据相关法律法规规定,试用期员工提前七天申请离职、正式员工提前一个月书面申请离职的,
用人单位不得拒绝扣留,更不可以私自扣取员工的钱
,这属于违法行为。
可以去劳动局申请调解、不行的话再申请仲裁
。法律分析劳动者主动提出辞职,用人单位克扣劳动者的工资是违法的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一...
中途
辞工
,
老板
无故扣我30%
工资
,怎么办
答:
拖欠工资,
不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉
。
由于公司未能按时发放劳动报酬
,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调...
我
辞工一个月还扣工资
打劳动局的电话有用吗
答:
肯定有用啊
。你辞工一个月还扣工资用人单位在工人辞工时候是全额发放工资的。绝对不可以克扣辞工的工人工资。我建议你先咨询一下律师在去劳动部门投诉。
我在浙江宁海工作,没和
老板
签合同,
提前一个月辞工
,老板扣押我一个...
答:
你约工作没超过一年,可以用人单位不定合同为由,向[劳动局]申请追讨每月双倍工资
。约超一年可以人证物证向[劳动局]申请,以恶意欠资为由追讨两个月工资。
如果
辞工
,
老板
有权扣我的
工资
吗?
答:
劳动者自己
辞工老板扣工资
是不合法的,对于用人单位无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及...
我给
老板
说
辞工
,老板不同意还说不给我结
工资
,这样的情况怎么办?_百度...
答:
可以给劳动监察大队打电话举报12333,也可以申请劳动仲裁,需要准备的资料:
1
.把和单位有雇佣关系的证据收集好,工牌、钉钉打卡信息,2.考勤明细,干了具体多长时间,方便计算
工资
,3.工资标准,或者单位同一岗位工资,或者银行工资打卡流水工资条等。在这期间一切与用人单位沟通的最好都录音!劳动仲裁和举报...
老板
签了合同但
辞工
以后发
工资
时被老板无故扣了400块钱怎么办
答:
和单位了解下
扣款
内容,如果存在克扣
工资
现象,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者...
辞工
不干了,
老板
让我等
一个月
,我是真不想干了,不上班 他又说扣我
工资
...
答:
按正规的
辞职
流程走,
老板
这个要求不过分的,从你递交辞职书面报告后,是要
一个月
的,这段期间,你肯定需要给人家时间找到合适的人接替你的工作。不管做什么,按正规流程走吧,做人做事得需担点责任。
找工作面试时
辞工
需
提前一个月
(没有签劳动合同),而又突然辞工,扣了
工资
...
答:
没有签订劳动合同用人单位应从第二
个月
起支付你双倍
工资
,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在...
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