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教师寒暑假产假顺延规定
老师寒暑假
生孩子寒暑假结束后请
产假
可以吗
答:
法律分析:关于教师寒暑假生产怎么请产假这件事情已婚妇女年满二十三周岁妊娠生育第一个子女的为晚育
。女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假六十日(共五个月,如遇寒暑假,假期顺延),并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假视为出勤,工资照发,福利待遇不变,晋级提资不受影响。生育计划内二孩的...
教师
在
暑假
生孩子,
产假
从什么时候开始
答:
法律分析:产假碰到暑假是可以顺延的。女教师产假若正值寒暑假期间,其寒暑假休假时间可以顺延
。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以享受15天产前假,当然也可以根据个人情况合并到生产之后休息。难产的增加产假15天;生育多胞胎的,每多生一个婴儿,可增加产假...
教师产假遇寒暑假可以顺延
吗
答:
教师产假遇寒暑假可以顺延
。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第七条,
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天
;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
老师暑假
里两个月算不算
产假
答:
教师暑假生孩子不算产假
。根据国家教委关于女教师产假有关问题的复函,女教师产假若正值寒假期间,其寒假休假时间可以顺延。请各地根据学校实际情况执行。所以教师的产假不包含寒暑假。教师产假98天,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。教师产假...
教师产假
和
暑假
赶一起了怎么算
答:
法律分析:产假碰到暑假是可以顺延的
。法律依据:根据《关于女教师产假有关问题的复函》第一条规定:女教师产假若正值寒暑假期间,其寒暑假休假时间可以顺延。
教师产假
和
暑假
赶一起了怎么算
答:
01教师产假碰到暑假是可以顺延的
。国家教育委员会《关于女教师产假有关问题的复函》(教人〔1992〕8号)规定:女教师产假若正值寒暑假期间,其寒暑假休假时间可以顺延。各地根据学校的实际情况执行。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,...
教师
的
产假
能
顺延
吗?
答:
教师产假遇寒暑假可以顺延
。
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。【法律依据】《国家教委关于女教师产假有关问题的复函》浙教人函字(92)第01号函...
教师
的
产假
包括
寒暑假
在内吗
答:
法律分析:不包括。女教师休产假时遇到
寒暑假
时可以
顺延
。关于
教师产假
正值寒暑假期间可否延长寒暑假时间的问题,根据相关规范性文化
规定
:女教师产假若正值寒暑假期间,其寒暑假休假时间可以顺延。请各地根据学校实际情况执行。法律依据:《中华人民共和国劳动保险条例》第十六条 生育待遇的规定:甲、女工人与...
教师产假遇寒暑假可以顺延
吗
答:
教师产假遇寒暑假可以顺延
。
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
教师寒暑假
算
产假
里吗?
答:
根据《国家教育委员会关于女教师产假有关问题的复函》(教人﹝1992﹞8号)规定,女教师休产假遇到寒暑假时可以顺延,但要根据所在学校师资配备实际情况,由学校自行决定。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每...
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