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新人入职两天不合适有工资吗
中铁建设
入职不
到一个月辞职
有工资吗
?
答:
法律分析:
有工资
,单位要在与你解除劳动合同时结清工资。
入职不
满1个月应该还没有转正,提前3天申请就可以离职。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
...然后第一个月没有休息也没
有工资
第二个月也没休也没有我说休假...
答:
你可以先跟你的上阶领导先聊聊,如果合同是有效的,你可以理直气壮的质问领导,如果还得不到直接答案。你就先稍安勿躁,想下一步,找律师问一下,给他看合同是否有法律效益。如果有你就咨询一下律师下一步如果做。到劳动局问,或者是工会问一下,那里应该有免费的律师咨询的。希望能帮到你 ...
同事问
工资
,怎么回答最
合适
?
答:
有很多老员工,工作了五六年的,
薪资
涨到五六千可能已经到了一个瓶颈期了,但是当下就业环境,五千的工资根本就招不到人才。新人的要求在提高,公司只能提高工资留住人才,但是公司也要考虑成本,不可能给所有人加工资。如果员工之间随意谈工资,老员工发现一个刚
入职
的
新人工资
都比自己高,内心一定会极度...
干了这
两天
没签劳动合同,老板不给
工资
,报警有用吗
答:
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金...
入职
后没几个月,另一家公司给的钱更多,你会跳不跳槽?
答:
入职
后没几个月,一家公司给的钱更多。自己会不会跳槽?首先我自己的话肯定是不会跳槽的。我举个例子,如果再出现别家公司给更多的钱,那是不是还要去跳槽呢?道理是一样的,人需要学会满足,如果见异思迁!注定成不了多大的事情。频繁的跳槽对自己本身都有很大的影响。这个公司的业务知识还没学全...
...我看了合同不满意可以不签吗 我怕他们不结
工资
给我?
答:
二是双方认为有必要明确约定的条款,应明确写明。3、重点了解。在把握合同条款的基础上,还应该清楚了解事关自身利益的两部分内容。二、哪些劳动合同不能签?1、口头合同。这类合同一般由朋友、亲戚、熟人介绍到用人单位,双方只有口头意向承诺,碍于情面觉得麻烦,没有正式的书面合同文件,没有签字认可。一...
干了七八天不办
入职有工资吗
答:
法律分析:干了七八天不办
入职有工资
。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动...
试用期过后
入职
转正不加
工资
正常吗?是否合理合法?合同期不到申请辞职...
答:
1、试用期过后
入职
转正不加
工资
并不违法的。合同期不到申请辞职按劳动合同法规定需要提前三十天书面通知用人单位,如果用人单位存在劳动合同法第三十八条规定的,可以不用提前三十天。2、《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
如果满七八天不办理
入职有工资吗
?
答:
干了七八天不办
入职有工资
。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或是否办理入职,用人单位都必须付给相应的报酬。用人单位拒绝发放的,劳动者可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。【法律依据】《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在...
新
入职
事业编有年终奖吗
答:
比如说在医院里面工作的医生,他们也是属于事业编制当中的专业技术岗位,按照
工资
标准来看,每个月的工资也是两三千块钱,但是他们实际到手的工资可以达到9000,甚至一两万,因为他们可以发放对应的绩效。 医院的效评定体系和一般事业单位不一样,因为医院是属于盈利性单位,在这些单位工作他们能够有比较充裕的经费...
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