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新人入职两天不合适有工资吗
...不予发放工资,的意思是第八天离职也没
有工资吗
?
答:
公司规定是违法的,从上班第一天起到离职最后一天都是要算
工资
的。
上班的时候没办
入职有工资吗
答:
其实新员工的入职流程各公司在处理的时候不可能就是特别教条化的按照劳动法当中的规定进行的,一般就算是没有书面劳动合同的新员工肯定也有一个相对于简单的入职流程的。大多数的情况下,都是因为新员工还在试用期还没有来得及正式的办理入职手续。那么,上班的时候没办
入职有工资吗
?一、上班的时候没办...
入职不
满一个月有加班费吗
答:
有加班费。加班费是不分试用期和正式用工的,只要在公司进行加班的就算加班费。【法律依据】《劳动法》第44条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者...
急!!我工作做6天,后来不做了,这样
有工资
拿吗?
答:
你好,如果你工作6天后来不想做了,主动提出辞职,老板同意的话,这样是
有工资
的。如果是擅自辞职,没有经老板同意,一般是没有工资的。
干了这
两天
没签劳动合同,老板不给
工资
,报警有用吗
答:
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金...
入职不
满一个月有加班费吗?
答:
看是工作什么性质,如果包括加班时间的话是有加班费的,如果是固定的
工资
就没有加班费了。
两天
的
工资
能要回来吗?
答:
如果您的
工资
被无故扣留或者存在合法的劳动纠纷,您是可以通过法律途径追回自己的工资的。但是,如果您的工资是由于自己的原因或者违反公司的规定而被扣留的,那么追回工资的可能性就很小。所以追回工资的关键在于是否存在证据证明您的工资被无故扣留或者是否违反了公司的规定,如果有证据,您就可以通过劳动...
告别被刷KPI!面试前要问清楚这些问题
答:
试用期
薪资工资
多少?打折吗?试用期有提成吗? 3、劳动合同。签劳动合同还是劳务合同?
入职
就签还是转正签?劳动合同按实际工资签吗?交五险一金吗?比例和基数分别是多少? 4、工作内容。入职后主要负责哪方面?部门&团队有多少人?具体的工作内容是什么?加班情况怎么样?要不要出差,如果要,频率怎么样?出差有没有补助?
...前几天不录指纹,说怕你们迟到,到时核算
薪资
按
入职
那天算,让我们别担...
答:
我之前也是,说
新人入职
那几天考勤不好整理,我的是七天考核,考核通过录指纹发门禁,后来自己也发现,新员工确实不稳定,早到的,迟到的,还有干了一
两天不
做了的情况。
...然后第一个月没有休息也没
有工资
第二个月也没休也没有我说休假...
答:
你可以先跟你的上阶领导先聊聊,如果合同是有效的,你可以理直气壮的质问领导,如果还得不到直接答案。你就先稍安勿躁,想下一步,找律师问一下,给他看合同是否有法律效益。如果有你就咨询一下律师下一步如果做。到劳动局问,或者是工会问一下,那里应该有免费的律师咨询的。希望能帮到你 ...
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