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新人入职五险一金怎么交
新人入职五险一金
什么时候公司交
答:
根据规定,从劳动合同签订的月份开始购买社会保险和
缴纳
公积金,但是每个员工入职的时间在一个月度内不固定,所以很多公司会以15日作为一个节点,1-15日入职的员工会从当月开始购买社保,16-30、31日入职的员工会从次月购买社保。 一、
新人入职五险一金
什么时候公司交 根据劳动合同法规定,用工之日起一...
入职缴纳五险一金
是自己交的还是公司?
答:
法律分析:五险一金由单位缴纳,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心
。基数以上年职工月平均工资,或以新参加工作职工的第一个月工资。五险的缴纳:
养老:单位按基数的20%缴纳,个人按基数的8%扣缴
;失业:单位按基数的1.5%缴纳,个人按基数的0.5%扣缴,农民工个人不缴费;工伤:根据单位性质...
入职
不满一个月社保
怎么交
答:
单位给员工交社保的步骤:
1、开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户
。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号;2、增员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中;3、确认缴费基数。单位每月需要为员工申报正确的五险...
入职
不满一月
五险一金怎么交
答:
一、
五险一金
办理时间
入职
当月就应当为员工参加五险一金。 根据《 社会保险法 》等相关规定,当事人与用人单位 签订劳动合同 或形成 事实劳动关系 ,就应当为其按规定参加五险一金,并没有剔除 试用期 ,否则就会受到处罚。 《社会保险法》中第四条规定:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法...
五险一金
是
入职
就交吗
答:
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
入职
即
缴纳五险一金
是用人单位给劳动者缴纳社保,具体的流程如下:1、企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户;社保...
入职
后
五险一金
谁交??
怎么交
??
答:
入职
后如果是公司或单位为您
缴纳五险一金
,应该由公司缴纳五险一金的所有款项,并且到社保局办理相关手续进行缴纳。供参考。
五险一金
什么时候交 该
怎么交
?
答:
新人入职
之后,用人单位应在用工之日起三十日内为职工办理
五险一金
,一般情况下五险一金的缴纳时间是在每个月1号-20号,五险一金都是一同缴纳的,不过部分地区时间不同,具体可以咨询当地社会保障局,缴费的情况可以在社会保障局网站上查询到。一、社保每月
怎么交
根据《社会保险费申报缴纳管理规定》...
月中
入职五险一金怎么交
答:
1.由用人单位在建立劳动关系三十天之内向社会保险部门交纳社会保险即可。2.以灵活就业者的身份,自行去社会保险部门办理登记。
入职
后
五险一金
谁交??
怎么交
??
答:
一、五险一金由单位缴纳
,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资,或以新参加工作职工的第一个月工资。二、五险的缴纳:1、
养老:单位按基数的20%缴纳
(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);2、失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=...
试用期要交
五险一金
吗?
答:
法律分析:一、试用期要交
五险一金
。按照国家劳动保障政策,员工在
入职
第一天起,用人单位就有为其缴交各项社保的义务,不管是不是在试用期。试用期包括在劳动合同期限中,也就是说,试用期同样属于劳动关系的存续期间,因此,试用期内用人单位也应当为员工
缴纳
社会保险费。另外,试用期也应该交公积金。单...
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