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新员工首次交五险一金
新员工首次交五险一金
答:
法律分析:
1
、根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围,
员工
就有权享受各项社会保险,即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。2、如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险,可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。3、一般应当在入职当月开始缴纳。法律依据:《...
公司何时为
新员工
办理
五险一金
答:
根据规定,从劳动合同签订的月份开始购买社会保险和缴纳公积金,但是每个员工入职的时间在一个月度内不固定,所以很多公司会以15日作为一个节点,1-15日入职的员工会从当月开始购买社保,16-30、31日入职的员工会从次月购买社保。 一、公司何时为
新员工
办理
五险一金
根据劳动合同法规定,用工之日起一...
试用期
交五险一金
吗
答:
试用期用人单位应当为职工缴纳
五险一金
。按照国家劳动保障政策,在试用期是有五险一金的。
员工
在入职第一天起,用人单位就有为其缴纳各项社保的义务,不管是不是在试用期。试用期包括在劳动合同期限中,也就是说,试用期同样是属于劳动关系的存续期间,因此,试用期内用人单位也应当为职工缴纳社会保险费。...
新员工首次交五险一金
答:
法律主观:缴纳社保基数与工资总额的关系:社保应该按照职工的实际收入缴纳,
职工的工资低于当地社会平均工资60%的,按照社平工资的60%缴纳
,高于社平工资300%的,按照社平工资的300%缴纳,在两者之间的,按照实际工资缴纳,应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的60%或者300%,如果在两者之间,应该...
公司入职三个月才
交五险一金
怎么办
答:
如公司确实存在财务困难等问题,可以考虑延期缴纳或分期缴纳等方式。2、向劳动监察部门投诉:如公司存在违法违规行为,可以向当地的劳动监察部门投诉,请求其进行调查和处理。3、寻求法律援助:如情况较为复杂或严重,可以寻求法律援助,采取法律手段解决问题。
交五险一金
需要的资料如下:1、
员工
的身份证明:...
新公司怎么给
员工交五险一金
答:
法律分析:第一步:社保材料的准备。公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。第二步:公积金材料的准备。公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。第三步:
员工
办理
五险
材料准备。第四步:办理五险。第五步:员工的住房公积金材料准备。第六步:缴费。法律依据:《中华人民共和国社会...
跪求公司给
交五险一金
,个人需要准备哪些材料?
答:
五险一金
即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。企业职工办理五险一金参保手续时个人应提交身份证原件、复印件、个人证件照片,解释所涉及到的劳动合同由用人单位提供即可。经办人持上述资料办理参保缴费手续。
人事办理
五险一金
需要什么
视频时间 01:35
2020年沈阳企业给新入职
员工
办理保险(
五险一金
)流程是什么?
答:
由单位填写住房公积金汇缴清册,加盖公章后,统一提交公积金管理部门3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户(
员工
的公积金可以用来买房,租房等用途很广。)五、缴费给员工的
五险一金
办理好之后,根据当地五险一金的缴存比例,需每月去当地人社局缴纳五险,公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。
办理
五险一金
需要的材料?
视频时间 00:23
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