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新员工首次交五险一金
新公司给
员工
办理
五险一金
应该如何操作?
答:
新公司给
员工
办理
五险一金
应该如何操作?? 新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。需填报的表格及附报资料: 1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取,相关证件如下:...
公司来了
新员工
怎么
交五险一金
答:
公司
交五险一金
按本人实际工资计算的。一、五险一金包括:养老,医疗,工伤,失业,生育保险和公积金。单位与个人具体的扣缴比例如下:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担12%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;公积金:...
新公司成立怎么为
员工
缴纳
五险一金
答:
并填写信息、存留相关报表、资料。4、缴纳社保企业办理完上述“网上申报”操作,核对准确无误后,应网上提报“应收核定”申请;社会劳动保险经办机构根据缴纳社保企业的申请,进行应交费信息的核定,并通过“网上银行”征缴社会保险金。
办理入职后多久公司开始给
交五险一金
?
答:
根据原劳动部办公厅《职工基本养老保险个人帐户管理暂行办法》规定,个人帐户建立时间从各地按社会统筹与个人帐户相结合的原则,建立个人帐户时开始;之后新参加工作的人员,从参加工作当月起建立个人帐户。个人帐户主要内容包括:姓名、性别、社会保障号码、参加工作时间、视同缴费年限、个人
首次
缴费时间、当地上年...
公司什么时候给
员工
缴纳
五险一金
?
答:
公司缴纳社保是没有固定时间的,但根据规定,新人入职之后,用人单位应在用工之日起三十日内为职工办理
五险一金
,而社保局上班时间每月5-25号,理论上这个时间都可以办的,没有固定期限。每月1-10日为社保经办机构审核期,已经受理过的增减业务进行审核结算,并核定当月的征收数据。每月11日至当月最后一...
新入职
员工五险一金
的缴费基数如何确定?
答:
五险一金
包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,缴费基数是工资的实发数,也就是税前工资的总额。以工资为10000元的为例,介绍下“五险一金”的缴费情况。1、养老保险的范围和缴费:职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费;无雇工的个体工商户、未...
公司给
员工
上
五险
的具体流程
答:
公司要为
员工
办理
五险一金
需要进行社保登记和房公积金缴存登记并携带相关材料去办理社保和公积金。1、五险办理程序 一、首先要进行社保登记:1、整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件;2、新办人员需劳动合同原件及复印件;3、续保人员,确保个人窗口已报停、或前单位已报停;4、填写表格 二...
五险一金
办理具体办理步骤
答:
1.对职工而言社会保险现在通常说的是"
五险一金
",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金."住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交...
新入职
员工
,
五险一金
问题,
答:
办理个人的
五险一金
的话,正常应该在两个月内就可以完成,因为每个月五险都有相应的办理日期,超期是不予办理的。但如果公司办理五险一金的事办事慢的话,就不好说了。而公积金为:按照我国现行公积金管理制度,除北京、上海、天津、重庆四个直辖市外,我国各省自治区的个人住房公积金由分散于全国各地的...
公司给
新员工交五险一金
是什么时候交
答:
公司
交五险一金
一般是什么时候交:一般都是在月底,社保部门会委托公司的开户行代扣社保。一、用人单位应当为劳动者购买养老、医疗、工伤、失业、生育保险等,保障劳动者在退休、失业、生病、住院、生育期间有保障。二、用人单位如果不交或者少交保险的,劳动者可以向当地的社保部门投诉或者反映。扩展阅读:...
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