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新员工首次交五险一金
新公司如何办理
五险一金
答:
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交五险一金
的。五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,和住房公积金,五险一金已经成为了众多企业公司中的一种福利,为员工办理五险一金也是经常会遇到的问题,尤其是
新员工
的办理。加纳五险一金的步骤:第一步:社保材料的准备公司需要...
公司如何
交五险一金
答:
可以
交五险一金
的。五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,和住房公积金,五险一金已经成为了众多企业公司中的一种福利,为员工办理五险一金也是经常会遇到的问题,尤其是
新员工
的办理。加纳五险一金的步骤:第一步:社保材料的准备公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保...
五险一金
怎么办理?
答:
步骤/方法 对职工而言社会保险现在通常说的是"
五险一金
",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金。“住房公积金":具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,...
...有3个月试用期,这期间我的
五险一金
怎么办啊?是自己补交吗?交多少...
答:
按规定,试用期是要给职工缴纳社保的。但有些单位都是在员工转正后,补交试用期拉下的社保,所以你可以不用自己去交的。至于公积金,现在很多单位都不给
员工交
的,即使有帮员工交的单位,也都是在转正后缴纳。
自己开的公司怎么给
员工交五险一金
?
答:
可以
交五险一金
的。 五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,和住房公积金,五险一金已经成为了众多企业公司中的一种福利,为员工办理五险一金也是经常会遇到的问题,尤其是
新员工
的办理。 迦纳五险一金的步骤: 第一步:社保材料的准备公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。提供材...
对于应届生来说,
五险一金
真的很重要吗?
答:
本人带领
员工
努力向前,为企业带来利益136(8078)591 向TA提问 私信TA 关注 展开全部
五险一金
说得多了,但能够说得出所以然的,却没几人,毕竟确实也复杂。如果连五险一金是什么都搞不清楚,那钱可就白交了;但如果能好好利用,它绝对是宝藏,你的社保卡会比银行卡还珍贵;因为这东西,会伴随我们一生,在你人生中生...
入职新公司让
交五险一金
可以不交吗?
答:
五险一金
是对你的福利,不交的话公司违法。
入职一年后才给
交五险一金
,属于正常的吗?
答:
入职一年后才给
交五险一金
,这属于不正常的情况。因为根据社保法和住房公积金条例的要求,需要在一个月办理社保和住房公积金。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定...
新公司如何办理
员工
的医保及社保
答:
(
1
)《社会保险登记表》2份和《社会保险网上办事承诺书》1份;(2)营业执照副本、《组织机构代码证书》、《税务登记证》或三证合一证件原件及复印件各一份;(3)法人居民身份证原件及复印件各一份;(4)单位经办人员居民身份证原件及复印件各一份;(5)新参保人员工资表或者劳动合同。2、委托代缴...
五险
怎么缴纳
答:
“
五险
”方面,是由单位和个人缴纳的。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。单位和个人的...
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