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新劳动法2018癌症休假
新劳动法
中对员工请假的具体规定
答:
新劳动法
请假制度 一、病假:1. 病假证明必须由公司指定的正规医院开据;2. 员工拿回公司的病假凭证必须包括:1) 二级以上指定医院医生的病情诊断书;2) 二级以上指定医院医生的病假建议书。3. 如果公司发现病假证明不合格将视为事假扣除该员工当天相应的工资及全勤奖;如有造假行为且情节严重者公司将予以...
劳动法
规定病假一年内不能超过多少天才不会影响到年终奖?
答:
没有这规定,休病假是
劳动
者的基本权利。但长期病假是有医疗期的规定:根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部法[1994]479号)第三条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期...
中华人民共和国
劳动法
(
2018
修正)
答:
第一章 总则第一条 为了保护
劳动
者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之...
2018劳动法
规定法定
节假日
多少天
答:
2018
法定法定
节假日
11天.法定节假日不是
劳动法
规定的,而是由国务院下发文件规定的。现行的全年法定节假日是11天:元旦1天,春节3天,清明节1天,劳动节1天,端午节1天,中秋节1天,国庆节3天。2018年全年公休假放假安排_中国政府网
教师
劳动法
病事假规定
答:
综上所述,
2018
年
最新劳动法
病假规定劳动者在生病期间时有工资的,不过具体的工资数额需要根据劳动者的工龄以及标准工资各有不同,同时不同城市的计算标准也略有差异。如果用人单位拒绝发放病假工资,可以寻求法律途径维护权利。法律客观:病假,雇员每月或每年可照拿工资的病休天数或时数。劳动法如何规定病假...
2018劳动法
规定法定
节假日
多少天
答:
法定
节假日
不是
劳动法
规定的,而是由国务院下发文件规定的。现行的全年法定节假日是11天:元旦1天,春节3天,清明节1天,劳动节1天,端午节1天,中秋节1天,国庆节3天。
国家法定假日有哪些?放假期间工资是怎么规定的?
答:
法定
节假日
上班工资计算方式如下 依据国务院办公厅发布的中秋、国庆放假安排,国庆假期分为两类:一类是法定节假日,即10月1日、2日、3日共3天;另一类是休息日,即10月4日、5日、6日、7日共4天。用人单位在10月1日、2日、3日这几天安排
劳动
者加班的,应按照不低于劳动者本人“日或小时工资的...
2018
年放假时间表 2018年放假时间安排表出炉
答:
年
劳动
节放假安排:5月1日为法定
节假日
,年4月29日至5月1日放假,共3天,4月28日(星期六)上班。年端午节时间:6月18日年端午节放假安排:年6月16日至6月18日放假,共3天。年中秋节时间:9月24日年中秋节放假安排:年9月22日至9月24日放假,共3天。年国庆节时间:10月1日年国庆节放假安排:年10月1日至10...
最新劳动法
是哪年的
答:
中华人民共和国
最新
的
劳动法
是
2018
年《中华人民共和国劳动法》。该修订于2018年全国人民代表大会第十三次会议通过,自2019年1月1日起生效。这次修订是我国自2008年以来对劳动法进行的第一次大修改,共涉及到了劳动关系、劳动合同、工资福利、劳动保护、劳动争议等多个方面的内容。该修订旨在进一步保障劳动者...
劳动法最新
版本是哪一年
答:
劳动法
最早属于民法的范围,十九世纪以来,随着工业革命的发展,劳动法在各国的法律体系中日益占有重要的地位,并逐渐脱离民法而成为一个独立的法律部门。新中国成立后,中国先后制定了《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动保险条例》《劳动保障监察条例》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《女职工...
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