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无偿签了保密协议多久失效啊
什么情况
保密协议无效
答:
因此,企业应区别约定,对商业秘密
的保密
期限应为任职期间及离职后无限期期间;对于一般的保密信息宜约定2年或3年保密期限。三、
保密协议
包括哪些内容?1、明确保密信息范围用人单位在约定保密内容时,务必把需要保密的对象、范围、内容和期限等明确下来,最好通过列举的方式列明所有需要保密内容,否则很容易...
保密协议多久失效
答:
2. 通常情况下,对于非商业秘密的一般保密信息,建议企业在
保密协议
中约定2至3年
的保密
期限。3. 许多企业错误地认为员工仅在任职期间有保密义务,离职后即不再承担任何保密责任。这种理解是不准确的。根据法律规定,员工无论在任职期间还是离职后,对于所知的商业秘密都应保持保密。4. 如果员工在离职后...
保密协议
什么时候
失效
?
答:
2. 一旦劳动合同解除,员工通常不再受
保密协议的
约束。3. 签署保密协议并接受相关报酬后,员工有责任永远保守公司的机密信息,违反协议可能导致法律诉讼。4. 尽管存在保密协议,员工仍然可以前往包括竞争对手在内的任何公司工作。5. 对于从事国家安全相关工作的员工而言,如果辞职,可能会有规定在一定时间内...
与公司
签订的保密协议
在离职后多少年内有效!!
答:
一、目前没有法律规定保密期限,保密费需要劳资双方协商。约定保密期限为无限期、保密费为0并不违法
。二、协议中竞业禁止条款违反了《劳动合同法》第24条,竞业限制期限不得超过两年。10年的竞业限制期限条款明显是无效的。三、根据你所述的情况,如果你签署了该协议,表示你同意竞业限制,虽然10年期限无...
保密协议
在什么情况下有效,在什么情况下
失效
答:
保密协议在以下情况下可能失效:1. 协议的有效期已满,且没有续签或延长条款
。2. 协议违反了当地的法律法规,被认定为无效。3. 保密信息已成为公共知识或通过合法途径被公开。4. 协议中的一方违约,导致协议另一方不再受其约束。在任何情况下,保密协议都不能限制雇员寻求新的工作机会,尤其是当新工作...
保密协议多久失效
答:
法律分析:企业应区别约定,对商业秘密
的保密
期限应为任职期间及离职后无限期期间;对于一般的保密信息宜约定2年或3年保密期限。关于保密期限,许多企业认为员工在任职期间对企业有保密义务,而员工离职之后,便不再负有保密义务,实际上这些认识是不全面的。
保密协议
中的商业秘密无论是在任职期间还是离职后...
在原单位
签了
《
保密协议
》,离职后2年不允许从事本行业相关工作,单位...
答:
如果你离职后,原单位仍然每月支付你50元,此
协议
仍有效,到2年期满
失效
。
保密协议
离职后
多久无效
答:
保密协议离职后二年
无效
。一般来说,在解除或者终止劳动合同后,签订竞业协议的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的的竞业限制期限,不得超过二年。也就是说员工保密协议有效期的时间规定不得超过两年。
保密协议的
...
保密协议
在什么情况下有效,在什么情况下
失效
答:
解除劳动合同就没有义务再签署保密协议了。你要是收了这个钱并
签了保密协议
之后就永远不能泄露该公司的机密,否则会被起诉到法院的。但是这并影响到哪个公司即使是竞争对手的公司去工作,如果是从事国家某些安全机关工作并辞职的,可能会有要求几年之内不允许工作的情况,否则,就不可以限制辞职以后去哪里...
公司要求我签订商业机密
的保密协议
书,而且要求五年内不能从事与本公司...
答:
首先解决你第一个问题:你说的内容为竞业限制的内容。"五年内不能从事与本公司有竞争相关行业的工作",这个条款本身就是
无效
条款,哪怕你
签订了
,也不用担心。因为竞业限制的期限为两年。这个你们公司的法务可能对竞业限制内容不了解,估计要被送回法学院重修课程了。条款内容如下:竞业限制是用人单位对...
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