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无工资条现说工资含加班费
单位说己发放
加班工资
,工资单上
没有
注明合理吗
答:
只要工资里面包含了
加班费
在内合理。用人单位发放工资时,告知劳动者包括在工资里面,但是
没有
在
工资条
上注明
加班工资
,只要实际发放的工资确实包括了加班费,加班费的计算也符合法律规定,只是程序上的瑕疵,不影响行为合法和合理性。劳动部 《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。...
我们公司都是
月薪
制
没有工资条
每天都上班请问这个
加班费
含里面没有?
答:
没有!现在有月薪的有年薪的,但是
加班费
是不在其中的,也就是说加班费另算!
合同上注明
工资包括加班费
,但
工资条
上未体现,还能讨要加班工资吗
答:
问题是你有没有实际
加班
?如果有,可以向劳动部门投诉
每个月发工资
没有工资条
,也没有工资明细表,合理吗?
答:
非常不合理,因为公司在发工资的时候
没有工资条
和工资明细表之类的,我们就无法了解自己在这个月拿到的工资究竟是包含哪些部分的?有很多人的工资属性比较复杂,岗位基本工资可能就有两三千,但是加上各种绩效津贴、奖金、高低温补贴以及
加班费
等等加在一起可能会有五六千以上。而这些钱如果没有工资明细表...
...甲乙双方对
工资
的其他约定:每月工资内已
含加班费
。是否合理合法...
答:
如果双方协商一致,可以在合同中约定将
加班费包含
在
工资
总数内。但是,有以下情形之一的,该约定因违反劳动合同法而无效:1、约定的加班费数额不得低于劳动合同法的规定,即:工作日延长时间加班费不低于工资的1.5倍;双休日加班费不低于工资的2倍;法定节假日加班费不低于工资的3倍。2、每月工资扣除...
公司
没有加班费
公司说已经在奖金里面
包含
了,这样做合理吗?
答:
弹性工作是可以这么算的,但弹性工作应该经过申请并备案的 看公司具体关于
加班费
和绩奖规定,如果有规定说明加班费与奖金一起支付,且支付合理合法,就不违法啊。如果
没有
规定,就看公司怎么解释了。一般来说在法律上加班费是必须支付的,但奖金是由企业决定的,如果有规定就按规定,如果没有规定就参考过...
如何证明
工资包含加班费
答:
这个很容易。看
工资条
。如果有加班的话,工资条上
加班费
是单独列出来的。加班费是按照你的日工资乘以加班数得来的。
...但公司
说工资
里已
包括
周六
加班费
,但
工资条没有
明确写出周六加班这...
答:
你这个问题你一个人去找单位,单位
说没有
,你一个人去问力量比较弱,你们应该集体一起去问,当然你们经常问这个
加班
的问题,领导肯定是不会高兴的。
劳动合同未签署实际工资金额,
没有工资
单,没有薪资确认单,银行清单也...
答:
应该被认定为工资的。
工资包含
了各种补贴等,工资不是基本工资,工资是大的概念,应该是月收入的意思。唯一要剔除的,就是每月的
加班费
,因为加班费是超时工作的报酬。所以,可以去银行打印工资卡流水,按照这个实际工资提供证据,单位若有异议,应提供证据反驳,就是说每个月的收入单位要拿出依据来。
公司怎样证明
工资
中
含加班费
答:
加班费
在员工的
工资条
上有明确的项目显示,你可以根据工资条上的项目具体判断公司有
没有
依法支付加班费
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