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早9晚9的工作能做吗
朝
九晚九的工作
你该如何对待?
答:
如果工资很高的话,我觉得朝九晚九的工作还可以接受
,不然我会觉得工作很辛苦,工资很低,又没有自己的业余时间,感觉生活会很乏味,也没有继续工作的动力,和那些朝九晚五的同事同学都玩不到一起去,感觉自己就会脱轨了。
一个月无休工作工资3000
早九晚九的工作
该
干吗
?
答:
首先,
可以考虑在业余时间学习提升专业技能
,拓展职业发展方向。其次,可以适度调整生活方式和消费习惯来适应这份工作。还可以与公司的领导或同事沟通,寻求调整工作时间和工资的可能性。此外,在工作中也要注意身体健康,建议多做运动和休息,保持良好的心态和生活习惯。总之,根据自身情况和职业发展规划,可以...
995
工作
制是什么?你认为合理吗?
答:
其实从人道主义来说,
995工作制完全是不合理的
,早上9点上班,晚上9点下班,相当于一天工作12小时。当然一周工作五天是很正常的,但是从早上9点到晚上9点这个时间段极大地损害了员工的身体健康。严格来说,在法律上这样的工作制其实是不合法的。
实习朝
九晚九的工作
制合法吗
答:
你好,
该规章制度违法
。加班应付加班费。协商不成,申请仲裁。第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞...
如何看待996
工作
制度?
答:
工作
任务越来越多,工资涨的水平赶不上物价飞涨的水平。老龄化趋势在上升,越来越多的年轻人只能默默忍受不合理的加班制度。不是他们不抵制,而是他们肩上的压力不允许他们拥有这样的想法。996这种制度在日常生活中很常见,甚至很多人都习惯了默默忍受。看过一篇文章,一个拒绝996的高材生,虽然获得了赔偿,...
996
工作
制度是什么意思?
答:
996”工作制度,公司CEO也因此受到员工声讨。彼时,58同城所提出的“996”工作制,是指工作时间从早9点到晚9点,一周上6天班,且没有补贴或者加班费,也不允许请假。此后,58方面回应称,所谓“996”只是常规性动员,并非强制性要求,其目的是为了应对9、10月业务量较大
的工作
需求。
最近听到一种一个叫996 一个叫007有人答得出吗
答:
996是指每天上午九点上班,晚上九点下班,一周工作六天
的工作
制度。007是指每天零点上班零点下班,一周工作七天的制度,这种制度可以说是让员工每天每秒都在工作。2019年4月11日,人民日报针对“996工作制”发表评论员文章《强制加班不应成为企业文化》 ;2019年4月12日,阿里巴巴通过其官方微信号上分享了...
什么
工作
是
早九晚九
。还是上三天休一天。
答:
早9晚9
就是早上9点上班,晚上9点下班,工作时间12小时 因为工作时间长,估计也很累或者枯燥,采取的休息制度是上3休一 玩具厂么,这样
的工作
模式肯定是产线上的模式吧,还有一个可能是质量部门的
大厂
的工作
真的都是996吗?
答:
并不是所有大型公司都采用996工作制,996指的是工作日每天早上9点到晚上9点工作,每周工作6天。然而,一些公司确实采用类似
的工作
制度,要求员工每周工作超过40个小时,甚至有些公司要求员工在工作日以外还要进行加班。在中国,一些大型互联网公司、科技公司和新兴产业公司可能采用996工作制。这些公司可能要求...
星级酒店里的厨师
的上班
时间每天是几点到几点?一星期有双休日吗?一星期...
答:
早9
-
晚9
或者早10-晚10、、中间休息2-3小时。。累的跟大傻。B是的。还不如去公司呢。 劝你再三考虑。除非你一天没事做。天天在家无聊。可以尝试下。(我说的这些班次都是4-5星级的酒店)基本都怎么上。休息可就没准了。但是最少一周休息一次。看你是什么级别了。没准官大还随叫随到呢。
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