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月加班超过36小时怎么办
每月加班
时间
超过36小时怎么办
答:
用人单位安排加班的,
应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费
。用人单位由于生产经营需要,
经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间
,一般每日不 得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。法律依据:《劳动法》...
每个
月加班超过36小时怎么办
答:
法律分析:根据《中华人民共和国劳动法》第36条规定,用人单位由于生产经营需要,
经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间
,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法...
一个
月加班超过36小时怎么办
答:
法律分析:
可以要求单位给予加班费
,因此发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,
可以向调解组织申请调解
;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华...
一个
月加班超过36小时怎么办
答:
一个月加班超过36小时可以要求单位给予加班费
。可以要求单位给予加班费,因此发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,
可以向调解组织申请调解
;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以...
加班
时间
超过36小时
如何
处理
答:
【法律分析】公司延长工作时间月
超过36小时
如何补偿,依据我国相关法律的规定,如果是平时延长休息时间的,按150%支付工资,如果是休息日延长工作时间的,按200%支付工资,如果是在节假日延长工作时间的,按300%支付工资,
加班
时间超过36小时的,除了支付加班工资,劳动部门可以对用人单位处罚。【法律依据】《...
一个
月加班超过36小时怎么办
答:
一个
月加班超过36小时
是违法的。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。我国有关劳动法律法规规定,劳动者每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作不得超过40小时,还应保证劳动者每周至少休息一日。如因生产经营需要,用人单位可经与工会和劳动者协商后延长...
每月加班
时间
超过36小时怎么办
答:
每月加班时间超过36小时,劳动者可与单位协商,协商不成的可以提起劳动仲裁。加班时间规定:1、用人单位由于生产经营需要,
经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间
,一般每日不得超过一小时;2、因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过...
加班
时间
超过36小时
如何
处理
答:
公司违反劳动法加班规定,加班超过36小时,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,
经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间
,一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过...
加班超过36小时
可以申请赔偿吗
答:
依据我国相关法律的规定,如果是平时延长休息时间的,按150%支付工资,如果是休息日延长工作时间的,按200%支付工资,如果是在节假日延长工作时间的,按300%支付工资,
加班
时间
超过36小时
的,除了支付加班工资,劳动部门可以对用人单位处罚。解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条法律赋予劳动者的权利,你想...
加班超过36小时
违法吗
答:
当然 自愿也就没有
加班
费也不受时间限制 你干死了也活该。二通过协商或者部门根据工作需要申请加班 但是这种加班必须是经过劳动者同意 并不危害身体健康的情形下每天最多加班三小时 不得连续超过三天 每个月不得
超过36小时
。所以用人单位不与劳动者协商或者安排加班,劳动者有权拒绝。自愿加班除外。对于...
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