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月薪一个月5000工资怎么算
工资一个月5000
元,公休4天,
怎么算
答:
工资一个月5000元,公休4天,按照法定标准,
每小时工资为5000÷21.75÷8×1.5=43.68元
,4天公休应计算为4/5天工作日,计薪时需将基本工资乘以工作日数、加班费乘以加班小时数进行计算。以月薪5000元为例,按照法定标准,每小时工资可通过以下公式计算得出:5000÷21.75÷8=28.74元。因为每周工作...
5000一个月
双休做18天
怎么算工资
的?
答:
1. 计算每天的基本工资:将5000元除以工作的总天数(18天),得到每天的基本工资。基本工资 = 5000元 / 18天
2. 计算每周的工作天数:双休的情况下,每周有5个工作日。每周工作天数 = 5天 3. 计算每周的工资:将每天的基本工资乘以每周的工作天数,得到每周的工资。每周工资 = 基本工资 x 每周工...
底薪
5000一个月工资怎么算
答:
法律分析:月工资5000元的,
日工资标准为5000/21.75=230元
。请事假的,用人单位可以不发放工资。即该月实得工资应为5000-230=4770元。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条 订立和变更...
工资怎么算
才正确的公式
答:
工资计算公式是:当月工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)
。出勤天数比例=21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)。举例说明 小编的月薪是5000元,7月有23个工作日,因为约会缺勤一天,出勤是22天,那么,我7月的月薪是多少呢。5000÷21.75×22×(21.75÷23)=4782.6元。也...
一个月5000工资
一天是多少钱
答:
229.885元。根据查询劳动保障部网站显示,《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定员工的日工资为:
月工资
除以21.75,
一个月5000
一天工资:5000除以21.75等于229.885元。
保底
工资5000怎么算
基本工资
答:
保底
工资5000
算基本
工资计算
方法如下:月实际
工资月工资
÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。基本工资,即劳动者...
一个月5000
干了20天工,算多少
工资
?
答:
假设您每天的
工资
是
5000
/ 30 = 166.67元(假设
一个月
有30天),那么您的工资可以
计算
为:工资 = 166.67元/天 × 20天 = 3333.34元 所以,如果您每天的工资是166.67元,您在20天工作的情况下,您的工资将是3333.34元。请注意,这个计算是基于假设的情况,实际工资可能会因为其他因素而有所...
月薪5000工资计算
方法
答:
如按
一个月
30天、
月工资5000
元
计算
。 即:5000元/30天=元。每天的平均工资为元。 元元=元。 从中就可以看出,按一个月30天的实际天数来计算每天平均工资的话,员工请假一天,就要少扣元。请假的天数越多,占的便宜也就越多,这样就对请假少、出满勤的员工不公平。当然,每一个公司或用人单位...
我
一个月工资5000
块,2023年一月份上班15天,放假12天,拿
月薪
的话,
工资怎
...
答:
你好: 那么您的
月薪
应该是
5000
元除以22天,然后乘以15天,因此您的月薪应该是4545.45元。
月工资5000
月休2天未休
工资怎么算
答:
1员工每个月的实际工资收入
计算
方法,是按照员工月工资总额除以应出勤天数,得出应出勤天数每天的平均工资数额。如:
一个月
30天,员工
月工资5000
元,公司规定每月正常休息2天。那么,员工本月应当出勤的天数,即工资天数就是28天...2.请假天数要计算在工资天数内因为应当出勤天数等于工资天数。如果员工当月...
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