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月薪工资如果只上一天怎么
干了
一天怎么
要
工资
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,劳动者付出了劳动就可以要求劳动报酬,虽然兼职要求做三天,
只做一天的也可以要求用工方支付工资的
。1、两者协商解决。为节省时间和精力,兼职员工可以试试找所在公司协商,说明拖欠工资的厉害关系,尽快拿回属于自己的工资。2、劳动监察大队投诉解决。发现公司老板有意拖欠...
上一天
休
一天工资怎么
算
答:
法律分析:上班规定上一天休一天
,一般上班时间比较长,很多超市或者商场都是这种,从早上9点开始上班,一般要到晚上9点下班。工资是按一个月计算的。工资肯定是按一个月算,只是这种班工作时间会长一点,一般会有11~12小时。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满...
10月10日入职 只休
一天工资怎样
算
答:
法律分析:目前针对固定
月薪
制
工资
计算方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)x实际出勤天数+固定月薪/20.92/8x1.5x平时加班工时+固定月薪/20.92/8x2x周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92x缺勤天数)+固定月薪/20.92/8x1.5x平时加班工时+固定月薪/20.92/8x2x周末加班工时;C...
只工作了
一天怎么
要
工资
?
答:
只工作了一天可以跟领导说办理离职
,让公司发工资,但是过程会比较麻烦,所以很多人工作了一天都是直接走人,工资都不要了。员工上班一天,公司不可以不发工资,用人单位不能以任何理由拒发工资,如果不发工资员工
可以申请劳动仲裁,可以要回工资的
。劳动仲裁具体流程:一、提交申请书:当事人申请仲裁,...
在公司
上一天
班不给
工资怎么
办?
答:
法律分析:劳动者上班
1天
被公司辞退了,用人单位不支付其
工资
是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第八十三条 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在...
请问一个月
只上
了几天班
工资
是
怎么
算的?
答:
有的单位是按照你
月工资
/每月上班天数*实际上班天数。
如果
上班时间太短,有的单位是不给的,看看你合同是
怎么
规定的,实际上不管上多少天都应该给工资。
一个月里只有
一天
是三薪,整
月工资怎么
算?
答:
一个月里只有
一天
是三
薪资
的,整个
月工资怎么
算?正常是你的工资乘以你的上班天数来进行计算的,再除以你的上班时间,每天的上班时间就是你的工资。
...
上一天
休一天,工资一个月1800我是9号上班到19号,请问
工资怎么
...
答:
你好。
如果
一个月30天计算。
一天
的
工资
=1800÷30=60 从9号上班到19号,一共是11天。工资=60x11 =660 工资应该是660元
一个月中后半月是
上一天
休息一天,这样
工资如何
结算?
答:
你好。其实休息有时候是有
工资
的。但具体要看单位是
如何
规定的。
如果
要计算工时,那么就要按上班的时间计算。如果不是按工时算,就是按天数走。这种情况一般不需要担心。正常来说都有规定的工资。如果是绩效工资,会有一些提成。所以你可以咨询一下单位的同事。
上班
一天
有
工资
吗?
答:
上一天
是有
工资
的,上了一天的班就有一天的工资。按照工资支付规定要求,工资应当按照实际工作天数发放,即便没有干够一个月,也需要按照双方签订的劳动合同支付工资。在单位遭到领导人格侮辱的,属于违反了治安管理处罚法,可以报警处理。法律依据如下:《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动...
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