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有力提问的问题案例
教练之花-强
有力提问
答:
强
有力提问
也有人叫启发式提问。 当你问了一个
问题
,对方马上就能回答出来的,实际上证明你问的这个问题从某种意义上来说,是在他的思考范围之内的。但是如果我们问一个问题,或者对方问我们一个问题,发现这个问题可以让我进行深度思考,启发我让我想到我没想到的东西,我们会把这类问题称之为强有力提问。因为这个问题...
在谈话中如何“
提问
”
答:
1.
有力提问的
技能是能够通过提出适当
的问题
,激发被指导者自发性的思考,帮助对方自行找到解决方法,从而提高解决问题的能力。 2. 行动教练的有力提问,要做到“三多三少”,即多开放少封闭、多未来少过去、多如何少为什么。 img【精华解读】 一、有力提问的定义 有力提问是启发思考的技术。很多管理者认为,作为领导...
和美食相关
的问题
,有没有好的回答策略?
答:
四、
问题
错误类型:前后逻辑矛盾❌不合格
案例
分析:前后逻辑矛盾不合格案例分析 案例分析:结论和解释信息矛盾,
提问
询问吃肘子但是变瘦的原因,结论表达了原因,而解释内容却是吃肘子会变胖,影响减肥的效果,回答逻辑矛盾,详细的解释内容与需求相反。第一个原因消耗大于摄入,解释没有表达是因为运动...
全聚德
案例
分析
问题
讨论的答案
答:
1、完善特许经营 全聚德自组建集团以来,打破传统餐饮业单店经营模式,率先在国内引|进连锁经营理念,通过十多年不断地探索和实践,已在国内外拥有5 0余家连锁企业,全聚德品牌的影响力广及五洲四海。为进一步加快全聚德连锁经营事业的发展,全聚德集团成立了全聚德连锁经营公司,作为全聚德连锁经营总部,专责全聚...
外企面试官面试
案例
大剖析
答:
而应对
提问
,面试官最希望听到的回答又是什么?要说解答这些疑问,最有说服
力的
莫过于真正的面试官。他为我们带来多年“阅人”的面经,其中不乏许多从未公开的“猛料”,机会难得,仔细听好哦!
案例
1:我见到过最有创意的简历 印象中有两份非常有记忆点的简历,一份是flash格式的文件,应聘者把自己...
急求中小企业招聘
问题
的典型
案例
答:
1 企业规模小?不管是生产规模,还是人员、资产拥有量以及影响力都要小于大企业,而且,一般来讲中小企业的稳定性比大企业差,不管内部还是外部环境的变化,都对中小企业的影响比对大企业的影响大的多,所以对于人才而言,在中小企业发展的风险要高于在大企业的风险。有些中小企业为了吸引人才,参与竞争,在...
有关旅游/出行
的问题
,怎么才算是好的回答?
答:
案例
分析:
提问
关于对两个旅游地点的主观对比评价,回答向用户详细介绍了株洲方特和深圳欢乐谷在占地面积和游玩项目两个方面的对比情况,解释清楚了两个游玩地之间的差异处,强
有力
支撑了评价/观点。三、
问题
错误类型:未正确理解需求❌不合格案例分析:未正确理解需求不合格案例分析 案例分析:①答案...
全聚德
案例
分析
问题
讨论的答案
答:
1、完善特许经营 全聚德自组建集团以来,打破传统餐饮业单店经营模式,率先在国内引|进连锁经营理念,通过十多年不断地探索和实践,已在国内外拥有5 0余家连锁企业,全聚德品牌的影响力广及五洲四海。为进一步加快全聚德连锁经营事业的发展,全聚德集团成立了全聚德连锁经营公司,作为全聚德连锁经营总部,专责...
我的教育
案例
——班主任处理
问题
的语言艺术
答:
可以说,班级管理实际上是一场无声的言语交响,班主任的语言艺术水平,直接反映其教育智慧与成熟度,甚至关乎整个班级的兴衰。在实践中,那些深谙此道的班主任,他们面对
问题
学生,语言如春风拂面,既简洁又
有力
。几句话就能让学生豁然开朗,心悦诚服,情绪迅速稳定,接受教育的态度也随之端正。他们的成功,...
找一个
案例
用企业管理的知识去分析
问题
。5000字左右。满意再加分_百度...
答:
但实际上,培训本身并不能达到这个目的,这种狭义意义下的培训,存在着一个致命
问题
:不能解决人与组织协调发展的矛盾。 矛盾的存在本文发表于博锐|boraid|培训的两个主体,企业和员工,都对培训有自己的理解和要求。员工希望通过培训,增加自己的知识与技能,提升自己的竞争力,有助于自己未来长期的职业发展,他主要关注的...
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