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服装店每月几号发工资
卖衣服提成是
多少
?
答:
一般服装店的薪酬奖罚制度规定,
每月工资结算区间为每月1号至下月2号
,工资分两次发放。每月17号发放基本工资,2号发放除基本工资外的其他工资,包括提成和补贴。指标分红的计算区间为当年的11月至下年的10月,分红奖金的发放日为大年三十之前几天中的任一天。如果店员中途辞职,将不会获得任何指标分红奖金...
请问开
服装店
,该怎样给员工
工资
答:
首先你要制定一个合理的工资标准,然后再选个
发工资
的时间。,最后按上述规则执行就OK了。
在一家
服装店
上班,
每个月15号发工资
,也就是说压了半个月的工资,但第...
答:
一般是别想了,但如果你没签合同,然后提前一个月给老板说,老板比较好的情况下有可能能拿上
本人在森马
服装店
上班,干了一个月左右想走了,但是店里说这样自动离
答:
一般都是每个月的15号发工资
你=到发了工资 再走嘛 另外 找电视台 啥的 实在不行 找个律师 不过不推荐 我觉得 找电视台 靠谱。另外你跟人家认真说理由 他们 会同意吧 。总之 先协商,在考虑其他的。但愿对你有帮助
求
服装店
规章制度?
答:
4.
每月工资结算区间为每月1号到下月2号
,工资分两次发放,每月17号发放基本工资,2号发放除基本工资外的其他工资。指标分红的年销售总额的计算区间为当年的11月至下年的10月,计算出来的分红奖金发放日为过年前,即大年三十之前几天中的任一天。店员若是中途辞职,将不予发放所有的指标分红奖金。三...
批发
服装店
经营流程
答:
15号前后由市场督导下店在开班会时发入奖品(“
每月
之星”每人100元现金,一本荣誉证书。其它奖项奖励品可根据情况而定,金额在50元内)具体评奖项目可根据当月实际情况制订下月评奖项目。3、每月15
号店铺
员工
工资发放
,跟进工资发放后员工的反映4、每月24号店铺低值易耗品盘存。25号店铺货品盘存。直营片区督导做好盘存...
我在一家
服装店
卖衣服,七月份就辞职了,公司让我做八月十号才能离职...
答:
,给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条),否则
服装店
就是违法。问题就在你8月6~30日擅自不上班,服装店已经视为你违反劳动纪律按照旷工处理了,
工资
肯定是因旷工而被扣发。不过,你可以向服装店索要扣发你的工资书面处理材料再说。电话12333是全国统一劳动监察保障机构咨询、举报、投诉电话。
服装店
是不是一辞工就有
工资
答:
一般私人老板来的就是这样的,大的连锁店都是在规定的时间
发工资
服装店
怎样给营业员开
工资
答:
服装店
给日薪制的营业员开
工资
,就是按照天来计算,每天支付
多少
数额的工资,当然表现好的也会有些奖金,当天结算或是每周结算工资。根据本题描述,可以采取低底薪+高提成,鼓励员工提高业绩额度,比如底薪1000元降低到600元
每个月
,提点提高到5%,并且当月完成业绩30000元的时候,奖励200元红包等。
是这样的,我之前在一家
服装店
面试店长职位,试用期一个月,试用期
工资
是...
答:
我知道可能有点不容易接受,但是你要看到其他人的境遇。很多很多的公司都是10号到15
号发工资
,这就意味着员工离职也最好要少发10天到半个
月
的工资,有的公司会压员工两个月的工资,这都是正常的。如果找公司理论,如果没有实力背景还真要不回来,所以你算好的了,只有2天,可以接受。
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