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根据企业职工带薪年休假
带薪休假
天数怎么算
答:
带薪休假
天数计算:1、相关法律规定,
职工
累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位
按照
规定不扣...
劳动者连续工作多久可以
带薪年休假
答:
一、劳动者连续工作多久可以带薪年休假1、劳动者连续工作一年可以带薪年休假。劳动者连续工作1年以上的,就可以享受带薪年休假,职工累计工作已满1年不满10年的,可以享受年休假5天,已满10年不满20年的,可以享受年休假10天,已满20年的,可以享受年休假15天。2、法律
依据
:《
企业职工带薪年休假
实施...
年假
的计算方法和时间
答:
年假一般
按照
工龄累计计算,
职工
累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
带薪年休假
的时长是
根据
累计工龄计算的。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休...
年假
国家规定天数2023最新
答:
人力资源和社会保障部《
企业职工带薪年休假
实施办法》第三条规定:职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。二、在新公司工作不满一年怎么计算年假? 按规定,单位与职工终止劳动关系的,当年...
年休假
包括周六周日吗
答:
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。除国家法定休假日、休息日不计入年休假期间外,还包括《
企业职工带薪年休假
实施办法》第六条规定情形:职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。年假规定及计算方法 《劳动合同法》于2008年1月1日起施行,...
3月份退休可以休15天
年假
吗
答:
3月份退休不能休15天年假。根据《
职工带薪年休假
条例》的规定,职工累计工作满20年的,可以享受15天的带薪年休假。然而,如果职工在3月份退休,那么当年的年休假天数将
按照
实际工作时间进行折算。由于职工未能完成整个工作年度,因此无法享受完整的15天年休假。具体的年休假天数应
根据职工
实际工作的月份按比例...
员工
在新单位工作不满一年离职,能否享受
带薪年休假
?
答:
只要员工已满足在其他单位连续工作满12个月以上的条件,在新公司应享有带薪年休假。
根据
《
企业职工带薪年休假
实施办法》第十一条,在用人单位与职工解除或终止劳动合同时,当年度未安排职工休满带薪年休假天数的,应当
按照职工
当年已工作时间折算应休未休年休假天数,但折算后不足一天的部分不计算未休年休假...
企业职工带薪年休假
条例是什么?
答:
根据
《
企业职工带薪年休假
条例》第五条,职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,
按照
在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。举个例子1:小王2019年10月1日入职某公司,工作年限累计8年3个月,计算小王2019年可休年假天数是多少?答:小王年假天数应...
国家关于企事业单位
年假
的规定
答:
1、
根据
《
企业职工带薪年休假
实施办法》规定:(1)第三条:职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。(2)第十条 :用人单位经职工同意不安排年休假或者安排
职工休假
天数少于应休年休假天数的,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,
按照
其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含...
职工
连续工作满几个月以上享受
带薪年休假
答:
2、09年就是5天可以在2010年的时候休。3、年假都是休前一年的,
按照
自然年算,不能透支。4、如果你3月份离职,那2010年1月到3月的可休年假也要用上面的方法折算。5、
根据
《
企业职工带薪年休假
实施办法》第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本...
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