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正常月工资怎么算才对
一个
月工资怎么算
公式
答:
根据原劳动部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定:
月工资=月工资收入/月计薪天数小时工资=月工资收入/
(月计薪天数*8小时)月计薪天数=(365天-104天)/12月=21.75天出勤天数其实就应该是上面所说的“月计薪天数”,但已经剔除了法定节假日,这是不妥的;而且实际出...
月工资怎么算才
正确
答:
【法律分析】:(1)月度约定薪资/(当月的自然天数-当月周六的天数)如:9月:5000/25
,这种算法含了周六的加班费,请假出勤都按这个算。(2)月度约定薪资/21.75+月度约定薪资/21.752加班天数(周六的天数),第二种方法更符合【法律法规】,但要注意,如果是按这个方法核算时,最好固定好每个月...
工资
按月计算
怎么算才
正确
答:
针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:
1、(固定月薪或应出勤天数)乘实际出勤天数加固定月薪乘平时加班工时加固定月薪乘周末加班工时
;2、(固定月薪减固定月薪乘缺勤天数)加固定月薪乘1.5乘平时加班工时加固定月薪乘2乘周末加班工时;3、固定月薪乘实际出勤天数加固定月薪乘1.5乘平时加班工时加固...
月工资怎么算才
正确
答:
1、月计薪天数为月出勤天数加法定节假日天数,为21.75天。
2、正算法为工资=月薪/21.75*月计薪天数*出勒天数比例
。3、反算法为工资=月薪-月薪/21.75*缺勤天数*出勤天数比例。4、出勤天数比例=21.75/(当月应出勤天数+法定节假日天数)。5、法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时...
工资怎么算才
正确的公式
答:
律师解答日工资:月工资收入÷月计薪天数
;小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时);月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天;月薪制工资=(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时。法律依据《中华人民共和国劳动法》第...
正常工资
的
计算
公式
答:
工资
等于基本工资加上绩效工资、以及津贴和补贴等工资性收入。而基本工资=(固定
月薪
/应出勤天数)*实际出勤天数。而月计薪天数一般是21.75天。1.工资概述 工资是指雇佣关系下,用人单位向员工支付的货币和实物报酬。在中国,每个用人单位都要为员工缴纳五险一金,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤...
一个月
怎么算工资
答:
计算
公式:月实际工资=
月工资
÷21.75×实际出勤天数。如果某个员工是2015年6月21日入职的,在6月28日离职了,但因为6月22日至6月24日是 端午节 的调休放假,所以他实际上工作的天数是4天,那么,他的应付工资就应该是:(1700÷21.75)×4=312.6。 工作时间的折算方式: 全体公民的节日假期一...
月薪
是
怎么计算
的?
答:
工资计算
公式是:当月工资=
月薪
-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)。出勤天数比例=21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)。举例说明 小编的月薪是5000元,7月有23个工作日,因为约会缺勤一天,出勤是22天,那么,我7月的月薪是多少呢。5000÷21.75×22×(21.75÷23)=4782.6元。也...
一个
月工资怎么算才
正确
答:
法律分析:月工资的计算方法:应付工资总额等于工资标准乘(实际出勤天数+可享受节假日)除(出勤天数+可享受节假日)加加班工资。有的公司会按每月1日到月底一个周期来
计算月工资
,也有的公司会按每月20日到次月20日计算。必须明确的是,只有在员工满勤的情况下,标准
工资才能
充分享受。满勤包括应值班...
劳动法
月工资怎么算才
正确
答:
劳动法
月工资
正确的计算方法:劳动者的月工资=其基本工资+绩效工资+奖金+津贴和补贴+加班加点等工资。其中基本工资一般是劳动者的日均工资乘以其实际工作的天数。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。加班
工资计算
标准,具体...
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