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民法典生效后劳动法还有效吗
民法典生效后劳动法还有效吗
答:
法律分析:民法典内容并未包含劳动合同法律关系,因此在民法典实施后,劳动合同法并未废止,
仍然有效
。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千二百六十条 本法自2021年1月1日起施行。《中华人民共和国婚姻法》、《中华人民共和国继承法》、《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国收养法》、《...
问?现执行
民法典
,原
劳动法
,
劳动合同法
是否
有效
继续执行?
答:
民法典内容并未包含劳动合同法律关系,因此在民法典实施后,劳动合同法并未废止,
仍然有效
。民法典对继续履行劳动合同怎样执行没有作出规定,用单位解除劳动合同后,劳动者要求继续履行,并且合同可以继续履行的,由用人单位继续履行劳动合同。法律分析一部新的法律颁布之后,总会给其他法律法规带来一些冲击。在...
民法典
出台,
劳动法还有效吗
?
视频时间 00:33
明年
民法典
出台后,
劳动法还有效吗
?
视频时间 00:33
民法典
实施
后劳动法
有没有改变
答:
没有
!民法典涉及的婚姻法、继承法、民法通则、民法总则、担保法、收养法、合同法、物权法、侵权责任法已废止,和劳动法无关,劳动法和劳动合同法仍有效!
劳动合同法
作废了吗
答:
法律分析:
劳动法
是社会法,不同于
民法典
的民法,两者不是一个法律范畴,劳动法和
劳动合同法
依然
有效
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第...
劳动法
与
民法典
的关系
答:
民法典
虽然没有收编
劳动法
,但由于“民法是万法之母”,劳动法也将受到民法典的影响,其中民法典所确立的民事活动的基本原则对劳动法的影响的广度和深度是值得我们持续探讨和关注的。
劳动合同法
建立的基础应该是民法典。双方就劳动合同的签订、解除发生纠纷的,民法典里面没有适用条款的,则应该以劳动合同...
民法典
包括
劳动法
和
劳动合同法吗
答:
民法典的出台,废止了九部法律,
民法典生效之后劳动合同法还是有效
的,并不会因为民法典生效之后而导致劳动合同法无效,因为民法典没有规定劳动合同法的内容法律依据《中华人民共和国民法典》第一千二百六十条:本法自2021年1月1日起施行。《中华人民共和国婚姻法》、《中华人民共和国继承法》、《中华...
劳动法
2021年是不是被
民法典
代替
答:
法律分析:不会。因为劳动法属于社会法范畴,未被
民法典
收编,但是会有相关
劳动法律
问题与民法典发生交集,为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国
劳动合同法
》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定,结合...
民法典
包括
劳动法吗
答:
《中华人民共和国
民法典
》不包括《中华人民共和国
劳动法
》。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第一条为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)...
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