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沟通的组织障碍
什么是
组织沟通的障碍
?
答:
阻碍有效
沟通的
障碍包括
组织障碍
和个体障碍两方面。一、组织障碍 1、地位差异 沟通双方地位不平等造成的障碍。沟通双方身份平等,
沟通障碍
就比较小。地位的差异会导致双方不能开诚布公地进行有效的沟通。2、目标差异 组织中不同部门之间的目标不同,每个部门都站在自己部门目标的立场上考虑问题,这样也会引...
沟通的
主要
障碍
有哪些
答:
沟通的
主要
障碍
有语言障碍、过滤障碍、心理障碍、时间压力的障碍、信息过多的障碍、
组织
机构与地位的障碍等。1、语言障碍:语言表达不清,使用不当,造成理解上的困难或产生歧义。2、过滤障碍:向领导报喜不报忧,过滤了信息的真实。3、心理障碍:个特征和个倾向所造成的沟通困难,主要表现在双方不和谐的...
组织沟通
中存在的客观性
障碍
主要有什么
答:
语言和文化差异是另一个重要的客观性
障碍
。在一个多元化
的组织
中,员工可能来自不同的文化背景和语言环境。这种差异可能导致
沟通
中的误解和冲突。例如,某些文化强调直接和坦率的沟通,而另一些文化则更注重委婉和含蓄的表达方式。如果员工不了解彼此的文化背景,就可能导致沟通中的误解和冲突。3. 技术障碍 ...
组织沟通的障碍
主要来自哪些方面?
答:
【答案】:(1)个人因素。个人因素包括两大类。一是有选择地接受;一是
沟通
技巧的差异。(2)人际因素。沟通双方的相互信任、信息来源的可靠程度和发送者与接收者之间的相似程度都会影响到
组织
的有效沟通。(3)组织结构因素。主要包括工作专业化、地位差别、管理层次、团体规模和空间约束。(4)文化因素。(5)...
论述
组织
信息
沟通的障碍
与有效沟通。
答:
【答案】:1
组织
信息
沟通的障碍
:⑴来源于信息发送者的问题;⑵来源于信息接收者的问题;⑶来源于信息沟通渠道的问题。2有效沟通的实现:⑴信息传递者必须有明确的目标和计划;⑵领导者自身要提高素质,提高领导艺术和发送信息的技能;⑶发展双向沟通技术;⑷在完善正式沟通渠道的同时,充分利用和发挥非正式沟通...
组织沟通
中存在的客观性
障碍
主要有什么
答:
主要包括以下几个方面:1、空间距离引起的障碍:物理上的空间距离会导致
沟通
效率降低,团队成员之间面对面交流的机会减少,影响信息的及时传递和反馈。2、
组织
机构引起
的障碍
:层级结构复杂、部门间壁垒、职权不明晰等组织架构问题会导致沟通路径不畅,信息在层层传递过程中会出现失真、延迟。3、下行过量引起的...
组织障碍
有哪些
答:
沟通障碍
是
组织
中最常见
的障碍
之一。它表现为信息在组织内部传递的延迟或失真。这种障碍可能源于语言差异、文化差异或沟通方式的不同。当员工之间或员工与管理层之间的信息传递不顺畅时,就会导致沟通障碍。比如重要信息没有被传达,或者信息的传达产生了误解,都可能对组织运行产生不利影响。协调障碍发生在...
余世维博士在《有效沟通》讲座中认为,
沟通的组织障碍
有哪些?
答:
您好,很高兴为您解答!【正确答案】:余世维博士在《有效沟通》讲座中认为,
沟通的组织障碍
有:1信息泛滥。 2时间压力。 3组织氛围。 4信息过滤。 5信息反馈。希望能帮助您!
影响
组织沟通的障碍
有哪些?如何克服
答:
1) 个人因素对
组织沟通的
影响主要体现在两个方面:选择性接受信息与沟通技巧的差异。选择性接受信息是指人们倾向于拒绝或只接受与他们期望相符的信息。而不同的沟通技巧水平也会导致
沟通障碍
。这些问题都会妨碍组织内有效沟通的实现。2) 人际因素涉及沟通双方的信任程度、信息来源的可靠性以及发送者和接受者...
简述
沟通
中
的障碍
有哪些
答:
一、
组织
:如果组织机构过于庞大,中间层次太多,那么信息从最高决策传递到下属单位不仅容易产生信息的失真,而且还会浪费大量时间,影响信息的及时性。二、个人:1、个性因素所引起的障碍:信息沟通受个人心理因素的制约,个体的性质、气质、态度、情绪、见解等的差别,都会成为信息
沟通的障碍
。2、知识、经验...
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