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没上满一个月底薪怎么算
没干
满一个月底薪怎么算
答:
法律分析:不满一个月工资按实际出勤天数计算
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第八十五条 用人单位有下...
没上满一个月底薪怎么算
答:
不满一个月工资按实际出勤天数计算
。工资,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工作时间不满一个月的,应当按照出勤天数计发工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十...
新入职员工未
满一个月工资怎么算
答:
上班期间不满一个月的话,
其具体的工资计算一般是按实际出勤天数计算
。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:
1、社会保险费
...
麻烦问一下工作时间未
满一个月
无责
底薪
是3500
工资
是
怎么算
的呢
答:
未满全月工资应当按照实际劳动发放,
可用月工资÷21.75×实际出勤天数进行计算
。国家规定一个月为21.75个工作日,工作几天即拿几天工资,期间有周六或周日的,应当去除;双方在终止劳动关系时,用人单位应当一次性支付员工的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...
不
满一个月
离职
底薪怎么算
答:
法律分析:离职时工作不满一个月工资按实际出勤天数计算,
具体的计算方式为月工资收入÷月计薪天数×实际出勤天数
。这里的月工资收入,一般在劳动合同之中有明确的约定,而月计薪天数365天-104天)÷12月1.75天。法律依据:《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 第一条 制度工作时间的计算...
没有做
满一个月底薪
是
怎么算
的
答:
结算金额双方应该达成协议(按日结算或按时结算)。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
底薪
2000没做
满一个月工资怎么算
答:
法律分析:1、
一个月底薪
2000元,平时加班按150%,周六周日200%,法定假日按300%,底薪加上加班费,就是每个月的工资收入的。2、有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)...
未上满
22天,
怎么计算底薪
答:
一般对于全职就算没有上
一个月
,也是按照
月工资
除以上班天数的日薪来
计算工资
,不是按照小时工计算。22天制是每个月满勤22天,不是一个月要
上满
22天才有底薪,上多少天有底薪是公司制度规定的,可以是22天,也可以是少于22天的。法定节假日是带薪休假的,是有工资的。国家规定的法定节假日不上班,是...
月休4天上班不
满一个月底薪怎么算
?
答:
工作不
满一个月
,按实际出勤天数支付工资,
计算
方法如下:合同中约定
的工资
/21.75*实际出勤天数
底薪
2000我没做
满一个月
就辞工了我的底薪还算多少?
答:
做多做多长时间
底薪
都是两千 ,
计算计算工资
是2000÷21 75乘以工作时间 .
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