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没在一年内申请工伤认定
一年
之
内没
有
工伤认定
怎么办
答:
法律分析:一般
申请工伤认定
,单位需在事故发生一个月内,工伤员工及其近亲属需要
在一年
之内提起,至于伤残等级
鉴定没
有严格的时间限定。如果超过工伤认定申请时效,可以主张人身损害赔偿(当然也要在诉讼时效之内)。法律依据:《工伤保险条例》 第二十条规定 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60...
工伤一年
没有做
工伤认定
怎么处理
答:
法律主观:如果经过
一年没
有做工伤认定,且无正当理由的,就失去了享受工伤待遇的机会。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内
申请工伤认定
;用人单位
未申请
的,工伤职工或者其近亲属、工会组织可
在1年内申请
。法律客观:一、工伤认定的期限是多长时间《工伤保险条例》第十七...
工伤认定
没来得及
申请
怎么办
答:
法律分析:1.工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起
1年内
,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出
工伤认定
申请。2.用人单位申请的时间应该在职工个人受伤害发生之日30日内;3.如果用人单位没有申请,个人可以在事故伤害发生之日一年之
内申请
。法律依据:《工伤保险条例》第十四...
工伤过了
一年没
做
工伤鉴定
怎么办
答:
过了一年工伤认定期限的,失去了享受工伤待遇的机会,因为单位的原因没能及时的
申请工伤认定
,由单位承担赔偿责任。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位
未申请
的,工伤职工或者其近亲属、工会组织
在1年内申请
。以下是一般情况下用于工伤认定的一些常见...
在单位上班出现
工伤
单位没有
申报
,自己又超过
一年没
有报该怎么办_百度知...
答:
法律分析:单位不上报个人可以到企业所在区县劳动局
申请工伤认定
,但是时限是
一年
超过一年的,到法院起诉。用人单位
未在
规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生...
一年
之
内没
有
工伤认定
怎么办
答:
一年之
内没
有
工伤认定
的,可以起诉获得人身损害赔偿。劳动者
工伤一年
了,但没有做工伤认定,如果没有正当的理由的,则不能
在申报工伤
,也不能获得工伤赔偿,但可以通过协商、提起民事诉讼等方式去依法获得人身损害赔偿。受了工伤的劳动者需要积极治疗自身的实际伤害。治疗完毕后,劳动者要到劳动部门指定的...
超过
一年没
有
申请工伤认定
答:
需要看超过时限的原因,并不是说所有超过了工伤认定期限的都不能再
申请工伤认定
了,工伤认定期限并不是除斥期间,也就是说超过
一年没
有申请工伤认定是不能绝对的导致期间消灭的。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》规定:由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的,被...
关于用人单位
申报
员工
工伤
,过了30天是否不能
认定
了?
答:
如果用人单位超过三十天还没有申请的,可以职工自己或者是亲属
在一年内
提出申请。法律分析工伤认定是有时间规定的,工作中事故发生后,单位应在30日内(时限)
申请工伤认定
,超过30天不超过1年(时效)单位也可申请,但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工
申请认定
,职工或者近亲属可
在1年内
(时效)到...
工伤一年
没有做
工伤认定
如何处理
答:
法律分析:用人单位应当在自事故伤害发生之日起30日内
申请认定
,工会和工伤职工提出工伤认定申请的时限为
1年
。
申请工伤认定
有时限,作出工伤认定决定有期限。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认,是职工遭受事故伤害后享有工伤...
工伤超过
一年
时效了 怎么才能再
认定工伤
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