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超过一年申请工伤认定
工伤一年
以后还可以
申请工伤认定
吗
答:
工伤一年后不能申请工伤认定
。工伤认定必须在规定时间内完成:1、单位方面应在事故发生后三十日内提出申请;2、
职工个人应在工伤发生之日起一年内提出申请
;3、超出上述期限,劳动保障部门通常不受理工伤认定,无法进行工伤鉴定;4、职工应及时申请,以保障自身权益。工伤的法律规定:1、工伤认定程序:工伤认...
超过一年
还能
申请工伤认定
吗
答:
【法律分析】不可以,但排除法定的被延误时间不计算情形不满一年的除外
。有下列情形之一的,被延误的时间不计算在工伤认定申请时限内。受不可抗力影响的;职工由于被国家机关依法采取强制措施等人身自由受到限制
不能申请工伤认定
的;申请人正式提交了工伤认定申请,但因社会保险机构未登记或者材料遗失等原因造...
超过一年
还能
申请工伤认定
吗
答:
不能申请工伤认定
。根据《工伤保险条例》第十七条规定查询得知,工伤认定申请时效应当从事故伤害发生之日起算,距受工伤之日超过一年,则无法再就一年前的伤势申请工伤认定。这是为了保障工伤保险制度的公平性和可持续性,督促劳动者及时行使权利,维护工伤认定程序的正常进行。是不可抗力、人身自由受到限制、...
工伤
鉴定时效
超过一年
该怎么办
答:
法律分析:
1、如果超出了一年的最长工伤申请时效,劳动部门就不会受理该工伤认定申请,该伤者也无法通过工伤获得赔偿
。2、根据《工伤保险条例》第十七条之规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属可...
超过一年
的还能
申请工伤认定
吗
答:
法律分析:超过了工伤认定时效,职工就不能申请工伤赔偿;职工只有被认定为工伤,才有可能进一步主张权利
。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定超过一年
咋办
答:
法律分析:如果工伤认定
超过一年
,应当先到当地人社局
申请工伤认定
,人社局可能会以
超过1年
时效为由不予受理,并给当事人一份《不予受理通知书》,再到劳动仲裁委申请仲裁,仲裁委也不予受理,然后以人身损害评残标准进行伤残鉴定,以提供劳务者受害责任纠纷起诉, 然后法院会看单位的意见,如果单位同意按工伤...
超过一年
还能
申请工伤认定
吗
答:
根据律图查询显示:
超过一年
一般不能再
申请工伤认定
。根据《工伤保险条例》第十七条第二款规定,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。而该...
工伤
鉴定
超过一年
还可以
申请
吗?
答:
工伤鉴定
超过一年
后是不可以申请的,根据《工伤保险条例》第十七条?职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出
工伤认定申请
。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以...
工伤超过一年
怎么办
答:
法律分析:要看是否存在中止中断情形,如果没有,
则不能申请工伤认定
,受伤职工可以通过人身损害赔偿要求用人单位赔偿。需要注意由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的,被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故...
申请工伤认定
因确认事实劳动关系
超过一年
时效怎么办
答:
法律分析:如果超出了一年的最长工伤申请时效,
劳动部门就不会受理该工伤认定申请
,该伤者也无法通过工伤获得赔偿。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据...
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